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Groupe M6

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Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui repose sur trois piliers: télévision avec 7 chaînes (dont M6, seconde chaîne commerciale du marché), radio avec 3 stations (dont RTL, 1ère radio de France) et digital avec plus de 30 médias sur internet (dont applications mobiles et service IPTV). Fort de ses marques et de ses contenus, le Groupe M6 a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées (production et acquisition de contenus,...

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui repose sur trois piliers: télévision avec 7 chaînes (dont M6, seconde chaîne commerciale du marché), radio avec 3 stations (dont RTL, 1ère radio de France) et digital avec plus de 30 médias sur internet (dont applications mobiles et service IPTV).

Fort de ses marques et de ses contenus, le Groupe M6 a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées (production et acquisition de contenus, cinéma, e-commerce, musique, spectacles…) et des offres innovantes telles que 6play, sa plateforme digitale lancée en 2013 (25 millions d’utilisateurs inscrits et plus d’un milliard de vidéos vues en 2018). Prenant soin de développer la complémentarité de ses marques et de répondre aux attentes de ses différents publics avec toujours un temps d’avance, le Groupe M6 se positionne comme un éditeur de contenus résolument ancré dans l’ère des nouvelles technologies.

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Le rôle de la Mission Handicap

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, la Mission Handicap accompagne les collaborateurs qui à un moment ou un autre de leur vie professionnelle se sentent ou sont en difficulté pour réaliser...

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, la Mission Handicap accompagne les collaborateurs qui à un moment ou un autre de leur vie professionnelle se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail et met en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en s’appuyant sur les relais internes (RH opérationnels, Cabinet médical, Services Généraux…).

Les actions de la Mission handicap s’articulent autour de 5 axes principaux :

  • Favoriser le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap (CDI, CDD, Alternance, stage, Intérim, Intermittence).
    Nous travaillons aussi en partenariat avec des écoles et des sociétés d’intérims spécialisées permettant de découvrir des talents susceptibles de nous rejoindre.
  • Assurer le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe M6 est attentif à l’adaptation du poste de travail pour tous ses collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap ou ceux qui pourraient le devenir . La Mission, en collaboration avec le @Cabinet Médical, est à l’écoute de tous ceux qui le souhaitent pour les accompagner dans leurs démarches (RQTH par exemple..) ou pour adapter le poste de travail (étude d’ergonomie, etc…)
  • Former les salariés en situation de handicap dans le but de les maintenir dans leur emploi ou de les aider à évoluer au cours de leur carrière professionnelle mais aussi les salariés et managers afin de leur permettre d’accueillir et d’accompagner aux mieux les personnes en situation de handicap.
  • Développer le recours au secteur protégé et adapté en sous-traitant certaines activités. Ce recours permet d’agir concrètement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en leur permettant d’exercer une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées.
  • Sensibiliser les salariés du Groupe afin de lutter contre les stéréotypes
    Le Groupe M6 via la Mission Handicap organise chaque année différents événements sur le sujet afin de diffuser le maximum d’informations et balayer les idées reçues.