Responsable Learning et Compétences (H/F)Manpower

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable Learning et Compétences (H/F)
- Anticiper les besoins métiers en emplois, compétences et learning.
- Définir et piloter la roadmap Jobs, Compétences & Learning de son périmètre.
- Être le point d'entrée unique des métiers sur tous les sujets learning et compétences.
- Analyser les besoins et concevoir des solutions de formation adaptées (e?learning, présentiel, blended, parcours).
- Piloter les projets de formation de bout en bout en coordination avec les experts métiers et partenaires internes.
- Gérer les prestataires externes et garantir la qualité pédagogique des livrables.
- Mesurer la performance et le ROI des actions de formation via les données et indicateurs.
- Analyser la complétude emplois/compétences pour répondre aux audits et projets d'upskilling.
- Optimiser le portefeuille de formations (standardisation, mutualisation).
- Contribuer à l'amélioration continue de l'Academy et du CoE Learning & Compétences.
- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (conception de dispositifs de formation, learning design, gestion de projets learning).
- Expérience en environnement aéronautique / Airbus appréciée, mais profils issus d'autres secteurs acceptés s'ils proviennent de grandes structures complexes.
- Connaissance des enjeux Qualité et amélioration des processus appréciée mais non obligatoire.
- Maîtrise de Google Suite, notamment Looker Studio pour le pilotage et la data analyse.
- Anglais avancé obligatoire (écrit et oral).
- La maîtrise du français est un plus.
- Capacité à travailler en autonomie, à structurer et piloter plusieurs projets en parallèle.
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et orientation résultats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

4 300 à 4 400 € par mois sur 13 mois