Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower
Sainte-Menehould (51)CDI
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Compétences :
- Anglais
- Droit social
- Relation sociale
Lieux :
- Sainte-Menehould (51)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur industriel reconnu et implanté sur son marché, recherche dans le cadre d'un remplacement son futur Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement de son site de production basé à Sainte-Menehould. Véritable partenaire de la Direction et des managers opérationnels, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans leurs décisions RH.
- Superviser l'administration du personnel et veiller à la bonne application de la législation sociale.
- Animer les relations sociales et préparer les différentes instances représentatives du personnel.
- Conseiller la direction sur les sujets de droit social et de politique RH.
- Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Déployer les actions de développement des compétences et les projets de formation.
- Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations de l'organisation.
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et à l'engagement des équipes.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez notamment :
- D'une solide maîtrise du droit social et des relations sociales.
- D'une forte capacité à accompagner les managers de proximité.
- D'une expérience opérationnelle au sein d'un site de production.
- D'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
- D'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
Autonome, pragmatique et proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et à accompagner le changement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans leurs décisions RH.
- Superviser l'administration du personnel et veiller à la bonne application de la législation sociale.
- Animer les relations sociales et préparer les différentes instances représentatives du personnel.
- Conseiller la direction sur les sujets de droit social et de politique RH.
- Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Déployer les actions de développement des compétences et les projets de formation.
- Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations de l'organisation.
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et à l'engagement des équipes.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous disposez notamment :
- D'une solide maîtrise du droit social et des relations sociales.
- D'une forte capacité à accompagner les managers de proximité.
- D'une expérience opérationnelle au sein d'un site de production.
- D'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
- D'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
Autonome, pragmatique et proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et à accompagner le changement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
50 000 à 60 000 € par an
Référence : 1101499886