CDD - Responsable Recrutement & Ressources Humaines (F/H/X)Christian Dior Couture

La Maison:

« Whatever you do, do it with passion. » Depuis 1946, Christian Dior Couture incarne l'excellence, l'audace créative et l'élégance visionnaire.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement et Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour accompagner des populations stratégiques : Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et/ou Business Units Produits. Véritable partenaire des Directions opérationnelles, vous contribuez activement à la transformation des organisations, à l'attraction des meilleurs talents et au développement d'une culture managériale exigeante et inspirante.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège, vous accompagnez un périmètre corporate à forts enjeux business, dans un environnement international, exigeant et en constante évolution. À la fois stratège RH et opérationnel(le), vous pilotez l'ensemble des sujets RH de votre périmètre avec une forte dominante recrutement et talent acquisition. Vous intervenez comme interlocuteur privilégié des managers et des équipes sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur.

Information à l'attention des candidats

Rejoindre Christian Dior Couture, c'est intégrer une Maison iconique où les talents contribuent chaque jour à faire rayonner un héritage d'exception tout en inventant le luxe de demain.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, international et entrepreneurial, au contact de métiers passionnants et de talents parmi les plus inspirants de l'industrie du luxe.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Université, RH ou Droit social).

Expérience significative de 10/12 ans minimum en tant que HRBP et/ou Talent Acquisition Manager dans un environnement exigeant et international.

Une expérience au sein du secteur du luxe, de la mode, de la beauté ou d'un environnement premium est fortement appréciée.

Solide maîtrise des enjeux de recrutement corporate et de chasse de profils experts.

Très bonne compréhension des organisations siège et des métiers créatifs/business.

Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.

Capacité à évoluer dans un environnement rythmé, matriciel et en transformation.

Anglais courant indispensable.

Compétences clés :

• Leadership & influence
• Intelligence relationnelle
• Sens business et orientation résultats
• Exigence et sens du détail
• Agilité et capacité d'adaptation
• Esprit analytique
• Excellentes compétences de communication
• Goût du travail en équipe et du collectif