Responsable de secteur ÎLE-DE-FRANCE (H/F)Manpower
Melun (77)CDI
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de secteur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- CVC
Lieux :
- Melun (77)
Conditions :
- CDI
- À partir de 3 400 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) IDF - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille.
- Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94).
- Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés).
- Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins).
- Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi.
- Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM.
- Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office
- Animation des ventes & promotion des marques propres.
- Déployer les marques propres chez vos clients.
- Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs.
- Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications).
- Relation client & travail en équipe.
- S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes.
1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente.
- Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques.
- Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus.
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation.
- Sens du service client et esprit d'équipe.
Conditions & avantages
CDI ? Statut assimilé cadre.
39h hebdomadaires.
Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre.
Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable).
?
- Véhicule de fonction type break.
- Ordinateur & téléphone.
- Avance de frais adaptée aux besoins.
- Avantages collectifs.
- Mutuelle prise en charge à 70 %.
- 5 semaines de congés payés.
- Chèques cadeaux, culture et vacances.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94).
- Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés).
- Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins).
- Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi.
- Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM.
- Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office
- Animation des ventes & promotion des marques propres.
- Déployer les marques propres chez vos clients.
- Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs.
- Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications).
- Relation client & travail en équipe.
- S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes.
1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente.
- Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques.
- Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus.
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation.
- Sens du service client et esprit d'équipe.
Conditions & avantages
CDI ? Statut assimilé cadre.
39h hebdomadaires.
Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre.
Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable).
?
- Véhicule de fonction type break.
- Ordinateur & téléphone.
- Avance de frais adaptée aux besoins.
- Avantages collectifs.
- Mutuelle prise en charge à 70 %.
- 5 semaines de congés payés.
- Chèques cadeaux, culture et vacances.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
40 000 à 60 000 € par an
Référence : 1101441205