CDD - Responsable Campus Management - Corporate - F/H/XCHANEL SAS

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s'épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.
Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d'évolution.
Chez CHANEL, nous estimons qu'un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l'inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

À propos du poste

Au sein du département des Fonctions Expertes RH et de l'équipe People Development Services, vous supervisez les projets Campus Management transverses sur le périmètre France.

Votre rôle s'articule autour de 3 dimensions : la coordination des actions école, l'animation de la communauté « Campus » France et le soutien à la Directrice du département sur les sujets Talent Acquisition France.

Ce poste, basé à Neuilly, est à pourvoir courant juin pour une durée de 12 mois.

Votre impact chez CHANEL

Campus Management France :

• Construire et déployer la stratégie relations écoles et les partenariats transverses, en collaboration avec les différentes entités et en lien avec les besoins du business
• Organiser et animer des événements écoles (planification, coordination RH, création de contenus, évaluation)
• Animer les communautés de recruteurs jeunes Talents
• Piloter les actions sur les plateformes (job boards) à destination des jeunes talents
• Consolider la donnée et nourrir les recommandations en matière d'attraction des jeunes talents (KPIs de recrutement, viviers de talents, études, …)
• Coordonner la campagne de fléchage de la Taxe d'Apprentissage (mai-octobre).
• Manager l'alternant Campus Management

Projets Talent Acquisition France :

• Participer à certains comités Talent Acquisition France (préparation, prise de notes, partages concernant les sujets Campus)
• Contribuer à la création de contenu pour un parcours de formation Talent Acquisition France (Fondamentaux et parcours Junior)

Ce qui vous motive :

• Valoriser l'humain et accompagner les collaborateurs.
• Identifier et attirer les meilleurs profils.
• Développer les compétences via la formation et le mentorat.
• Participer à la transformation de l'entreprise.
• Promouvoir la diversité et l'inclusion.
• Construire et renforcer la marque employeur.

Ce que vous apporterez

• Vous disposez d'une première expérience dans la fonction RH dont une expérience avérée dans des fonctions de Talent Acquisition / Campus Management.
• Vous démontrez une capacité d'influence, d'animation et de coordination de communautés à travers différents écosystèmes
• Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes efficace dans l'opérationnel.
• Vous êtes curieux et créatif ; vous vous intéressez aux tendances en matière de recrutement et plus largement aux sujets liés aux Ressources Humaines
• Vous parlez couramment l'anglais

Ce que CHANEL peut vous offrir

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.