Manager de projets en charge des dossiers Développement des Compétences F/HOrange

Groupe international et acteur majeur des télécommunications, Orange place l'humain et la technologie au service d'un monde plus connecté et responsable. Rejoindre Orange, c'est intégrer une entreprise innovante, engagée pour la diversité et l'inclusion, où chaque talent peut s'épanouir et relever des défis passionnants.
Rattaché(e) à la Direction Anticipation et Développement des Compétences d'Orange France, vous intervenez dans un contexte de réorganisation des équipes alors que les périmètres sociaux (10 CSEE) sont maintenus jusqu'aux prochaines élections.

Votre mission : sécuriser et outiller le dialogue social sur le développement des compétences pendant cette période de transition, tout en contribuant aux projets de l'équipe.
Missions principales :
Préparer les dossiers 'développement des compétences' Dossiers orientations, plan et bilan pour chaque CSEE.
Vérifier la cohérence et la fiabilité des données (par périmètre, dans le temps, avec la nouvelle organisation).
Travailler avec les acteurs terrain pour personnaliser les analyses et commentaires.
Outiller et coordonner les acteurs de la relation sociale
Fournir aux RH / interlocuteurs relations sociales des dossiers complets, clairs et adaptés à chaque CSEE.
Préparer des éléments de langage et messages clés pour leurs prises de parole.
Contribuer à l'harmonisation des messages au niveau national.
Soutenir le dialogue social sur le développement des compétences :
Participer à la préparation des séquences de dialogue social (planning, points d'attention, sujets sensibles).
Mettre en avant les réalisations et spécificités locales en matière de développement des compétences.
Missions complémentaires
Contribuer aux projets de l'équipe Anticipation et Développement des Compétences : offre de formation, reconversion, data RH, prospective compétences, etc

- Bac+3 à Bac+5, avec expérience en RH, formation / développement des compétences, gestion de projet RH.
- Aisance avec la gestion de données et les outils bureautiques.
- Capacité à analyser, synthétiser et structurer des dossiers pour des instances représentatives.
- Qualités : rigueur, fiabilité, sens du relationnel, esprit de synthèse, discrétion.
- La connaissance de la réglementation formation et des obligations d'information / consultation des CSE est un plus apprécié.
- Une expérience précédente chez Orange est un plus (connaissances des outils internes de la formation)

En complément du salaire, de nombreux avantages : CE, intéressement et participation, Plan Epargne Entreprise, mutuelle et prévoyance, remise sur produits et services, cantine ou tickets resto, forfait transport mobilité durable...