Alternant charge de projet RSE- RH-DEI F/H/ NBNESTLE EN FRANCE

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. 

EN UN COUP D'ŒIL :

• Alternance temps plein

• Basé à Issy les Moulineaux

• A partir de septembre 2026

• Pour une durée d'un an

Rejoignez l'équipe Culture & Expérience Collaborateurs du Groupe Nestlé en France pour vivre une alternance riche en développement !

Derrière le mot "Culture", nous trouvons l'inclusion de la diversité, des initiatives visant à favoriser l'équité, ainsi que des événements pour sensibiliser, former et faire vivre la RSE auprès de nos collaborateurs.

La Diversité, l'Equité et l'Inclusion font partie de la stratégie du Groupe Nestlé en France. Levier de bien-être, de performance et de responsabilité social d'entreprise, chez Nestlé, nous souhaitons que chacun et chacune se sent respecté en étant 100% soi-même.

Au sein de la Direction Générale RH, vous rejoignez l'équipe Talents et Engagement dans laquelle vous travaillez en collaboration avec la Responsable Culture et Expérience Collaborateur et la personne chargée de la DE&I.

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Ludivine recherche son alternant chargé de projet RSE/RH F/H pour ses équipes DEI & Expérience Collaborateur.

Pour contribuer à nos projets et programmes définis autour de notre valeur, LE RESPECT, et de différents piliers de notre politique d'Innovation Sociale (la mixité et l'égalité professionnelle Femmes/Hommes, l'inclusion du handiCAP et de la neurodiversité, l'inclusion en faveur des personnes LGBT+, ...)

Vous intégrez nos équipes Talent & Engagement en tant qu'alternant.e chargé.e des Projets RSE RH - Diversité, Equité et Inclusion, pour participer à la conception et au déploiement d'actions visant à renforcer l'équité et la culture inclusive.

Vous serez responsable de :

• Préparation et suivi des indicateurs (KPI) - analyser les données disponibles.

• Préparer des documents (guides, présentations, supports, ...) pour les différentes parties prenantes -directions, instances sociales, partenaires externes- en français et en anglais
• Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements
• Réaliser des études/benchmarks sur les sujets diversité, équité et inclusion; pour mettre en place différentes initiatives en interne
• Suivre les budgets et reportings ad hoc

En plus, travailler en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Comm. RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, sharepoints, ...).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Alternance

• Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois [à faire varier selon les entités]

• Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance

• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.

• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.

• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Ludivine, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

A PROPOS DE VOUS :

• Bac +5 ou M1 si expérience spécialité RH formation et développement, animation et gestion de projets ;

• Une première expérience réussie en gestion de projet ou d'évènement est requise
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacités d'analyse et synthèse, et votre excellente organisation

• Vous avez démontré votre capacité à travailler sur des projets transverses ;

• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

• Vous parlez couramment anglais. // Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.