CDD Chargé de Recrutement et Développement RH - F/HTereos

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l'engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,93 milliards d'euros.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH & Recrutement pour un CDD de 6 mois.

Ses missions principales sont de contribuer au recrutement et au développement du plein potentiel des collaborateurs.

Recrutement & attractivité

* Participation au processus de recrutement de profils cadres et experts (analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques).

* Organisation et suivi des entretiens (coordination candidats/managers, comptes rendus).

* Contribution à l'amélioration de l'expérience candidat et au suivi des indicateurs recrutement.

* Participation aux actions de marque employeur (relations écoles, événements recrutement, communication RH).

Développement RH

* Préparation et coordination des processus d'entretien des collaborateurs (revue de performance, revue de mi-année, entretien charge de travail, entretien professionnel…).

* Planification et suivi du processus de gestion des talents (comités carrières annuels, plans de succession, plans d'action de développement…).

* Contribution à l'organisation et au pilotage des programmes d'Onboarding (Induction week…) et de mentorat.

* Contribution au développement d'actions de développement des Talents et de leur carrière, en lien avec les équipes RH, Formation, etc.

* Contribution aux actions de communication, de conseil, de formation et de support auprès des différents utilisateurs (fonction RH, managers, collaborateurs) avec l'aide, au besoin, de l'équipe Communication Interne du Groupe.

* Mise à jour des droits et profils des différents utilisateurs internes.

* Gestion, avec nos partenaires de développement technique et d'assistance technique les mises à jour techniques, les paramétrages et les développements des outils SIRH utilisés.

* Réalisation et analyse des différents reportings, KPI et tableaux de bord des activités.

* Bac+5 Ressources Humaines ou Ecole de Commerce.
* Vous avez une expérience sur une fonction similaire de 3 ans minimum sur une fonction Recrutement et/ou Développement RH.
* Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et de synthèse.
* Anglais professionnel courant indispensable.
* Compétences généralistes en ressources humaines.
* Expérience dans l'utilisation d'un SIRH.
* Aisance relationnelle & rédactionnelles.
* Gestion de processus.
* Flexibilité et agilité.