Responsable de magasin /flagship parisien (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS COMMERCE MODE LUXE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable de magasin /flagship parisien (H/F) DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un/une responsable pour le flagship parisien de cette maison de PAP italienne premium.

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez pour principales missions :

Développer les ventes et le fichier client du point de vente :
· en veillant à un accueil et service de qualité,
· par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux et mettre des plans d'actions efficaces
Valoriser le produit dans le respect des préconisations Visuel Merchandising

Gérer le flux de marchandises :
· en contrôlant le suivi des livraisons, des transferts entre points de vente et des retours
· en organisant un rangement optimal des réserves.

Communiquer régulièrement avec la Direction :
- en transmettant toutes les informations nécessaires de l'activité du Flaghsip parisien.
( Reporting, remontées CA, photos du stand?).
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la vente au sein d'une ou plusieurs enseignes de prêt à porter premium/luxe.

Vous parlez anglais couramment et l'italien serait un plus appréciable.

De nature positive, souriant(e), proactif (ve), dynamique, autonome, rigoureux (se), organisé(e) avec le sens des priorités, vous êtes doté(e) d'un très bon contact client et d'une forte sensibilité produit.

Excellente présentation et bonne diction, votre sens commercial et du résultat, votre esprit d'équipe, votre valeur d'exemplarité et votre niveau d'exigence élevé vous permettent de développer les ventes et de relever les challenge avec succès.

Connaissance du Pack Office nécessaire.

Avantages proposés :
Statut agent de maitrise, primes mensuelle et trimestrielle, mutuelle, réduction produits, uniformes.
Formations et montée en compétences.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Grand groupe italien en pleine croissance.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap