Pilote Plan de progrès Production H/F F/H

Le 21 novembre

Critères de l'offre

  • Pilote qualité production (H/F)
  • Gennevilliers (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval

L'entreprise : Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.
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Description du poste

Au sein du Centre d'Excellence Industriel (CEI) Aubes de Turbines, intégré au service Plan de progrès, vous aurez pour
principales missions de :
Piloter le plan de progrès de l'unité
- Contribuer à la mise en place du plan de progrès annuel et piloter certains projets
- Participer à la préparation et à l'animation du séminaire annuel
- Participer au pilotage du plan de progrès annuel et rendre compte lors des copils
- Superviser la coordination des projets d'amélioration continue
- Garantir la cohérence de l'amélioration des processus avec le plan d'amélioration du CEI
- Garantir la cohérence des initiatives locales pour améliorer les processus et projets société ou groupe
- Promouvoir le benchmark avec l'objectif d'identifier les meilleures pratiques
- Former et développer les compétences lean-sigma
- Participer à l'animation du réseau plan de progrès
- Participer à la construction d'une culture lean-sigma : s'assurer que 100% de l'effectif a une initiation White-Belt, s'assurer du renouvellement de la communauté lean-sigma
- Animer l'innovation selon le processus défini
- Informer régulièrement le responsable progrès et du CEI de l'avancement des activités
- Etre facilitateur des projets ou initiatives d'autres entités demandant le support de l'unité
- Etre force de proposition sur les projets d'investissements en cohérence avec la stratégie unité

Les thématiques susceptibles de faire l'objet de chantiers :
Qualité :
- Concentrer les efforts sur les projets prioritaires de l'unité
- Supporter le déploiement des outils du numérique
- Déployer la culture de l'arrêt au 1er défaut
- Déployer le traitement des anomalies qualité dans le flux le plus en amont possible
Coûts :
- Proposer au producteur des leviers de rupture sur la productivité
- Soutenir le changement pour éliminer les temps remontés manuellement
- Maîtriser les Valeurs d'Exploitation
Délais :
- Proposer et lancer des chantiers de réduction de cycle sur les grandes boucles consommatrices
- Être force de proposition pour introduire en production les investissements rapidement
- Personnes : faire les tours d'atelier fréquemment pour mesurer la température sociale, accompagner chefs de ligne et Agents de maîtrises dans la conduite du changement

Description du profil

Expériences précédentes :
- Responsable opérationnel en Gestion de Production, en Qualité Production ou Fournisseur, Méthodes, Industrialisation, Investissements
- Pilote de projets Techniques ou Industriels
- Pilote plan de Progrès, Green ou Black Belt

Capacité à embarquer en transverse différents profils et fonctions
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-147086_173218836238415

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