Diversité et inclusion, sources de richesse

Safran conçoit la diversité et l’inclusion comme des facteurs de performance, d'innovation et de bien-être au travail. Le Groupe mène des actions pour promouvoir la reconnaissance et la progression de ses collaborateurs, et pour lutter contre toutes les formes de discrimination. Safran adhère au Pacte mondial des Nations unies et est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2010. L’engagement du Groupe dans ce domaine a été renouvelé en 2021 par notre Directeur Général Olivier Andriès, en signant la charte de la Diversité. 

"Les études scientifiques nous le démontrent, et l’expérience nous l’apprend : dans toute organisation, la diversité des points de vue, des parcours et des cultures est un facteur d’innovation et de succès. Cela vaut à toutes les échelles, depuis la petite équipe jusqu’à l’entreprise entière. Nous avons tous et toutes la responsabilité d’accueillir et de respecter les différences des collaborateurs et collaboratrices du Groupe. "

Olivier Andriès, Directeur Général de Safran