Mécanicien Auto/PL/TP gestionnaire clients (H/F)

Consultante en recrutement cdi, je recherche pour mon client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire technique de parc véhicules, Véhicules utilitaires, poids lourds et matériel tp (H/F) , poste en CDI sur la zone proche de Montaigu. Au sein même de l'équipe de Superviseurs Techniques et rattaché(e) au Directeur Technique, vous devez vous assurer de la qualité et de la conformité des prestations délivrées chez les clients de votre périmètre :

- La gestion du parc véhicules : suivi des immobilisations des véhicules et information des clients
- L'assistance téléphonique dans la prise en charge technique des incidents : négociation des prises de garanties, suivis qualitatifs de la maintenance dans les garages
- La gestion administrative, informatisée, de vos comptes clients : traçabilité de chaque véhicule en temps réel (état du véhicule, kilométrage, entretien,?facturation)
- Vous devrez rendre compte à votre Responsable, des dépenses engendrées par les réparations, du nombre de contrôles ou d'immobilisations dépassés, le suivi de la facturation.
- Contact avec votre clientèle, et organisation de la maintenance avec les prestataires Le profil (ou plutôt, ton identité secrète) :
- Diplômé(e) d'un bac pro MV ou mécanique PL, avec une première expérience dans le domaine (ou dans la location de véhicules).
- Maîtrise du pack office (surtout Excel, ton fidèle acolyte).
- Qualités relationnelles, sens de l'équipe, et implication dans l'entreprise (tu es le/la champion(ne) de la satisfaction client).
- Sens de la négociation et de l'organisation (tu pourrais négocier avec un mur et organiser une fête en un clin d'œil).
Le poste :
- Basé à Montaigu (20 min de Nantes).
- Statut Etam, 39H semaine, salaire suivant profil.
- Poste ouvert aux personnes RQTH - pas de télétravail (désolé, pas de bureau à domicile).
Si tu veux rejoindre une équipe à taille humaine et contribuer au succès de notre client, envoie-nous ta candidature sans plus attendre




Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap