Manager Ressources Humaines (F/H) JuniorCARREFOUR FRANCE

Notre mission est simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cette d'ambition favorise l'émergence de multiples initiatives novatrices et offre des perspectives stimulantes à l'ensemble de nos collaborateurs.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager ressources humaines (F/H) Junior
Vos missions :
Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
Se positionner comme l'interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter
Votre profil :
Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
Vous avez des connaissances en droit du travail
Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
Vous faites preuves d'un esprit d'analyse et de synthèse.
L'organisation est l'un de vos points forts.
Une mobilité régionale est demandée.
Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : ***

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