« En 2018, nous avons engagé une transformation d’une ampleur sans précédent, au service de notre ambition : devenir le leader mondial de la transition alimentaire pour tous. La dynamique enclenchée dans toutes nos géographies et les résultats enregistrés dès cette année nous permettent d’investir dans la construction d’une nouvelle proposition commerciale, dans tous nos formats, physiques ou digitaux, afin de créer pour nos clients un univers omnicanal de référence. » Alexandre BOMPARD Un groupe...
« En 2018, nous avons engagé une transformation d’une ampleur sans précédent, au service de notre ambition : devenir le leader mondial de la transition alimentaire pour tous. La dynamique enclenchée dans toutes nos géographies et les résultats enregistrés dès cette année nous permettent d’investir dans la construction d’une nouvelle proposition commerciale, dans tous nos formats, physiques ou digitaux, afin de créer pour nos clients un univers omnicanal de référence. » Alexandre BOMPARD
Un groupe multi-format et multicanal
En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un des leaders de la distribution dans le monde.
Un réseau de 5 400 magasins exploités en propre ou en franchise en France au plus près de nos clients (12 300 dans le monde), un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix abordable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Plus de 300 métiers faisant appel à des savoir-faire différents œuvrent au quotidien chez Carrefour.
Vous pouvez les exercer dans différents formats et canaux :
Partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement local et forme sur place ses équipes de managers et salariés.
Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes, qui peuvent aussi nous rejoindre pour un stage, un job d'été ou étudiant pour financer leurs études. Quant à l'alternance (apprentissage ou professionnalisation), elle peut vous permettre d'apprendre un métier à nos côtés, de préparer un diplôme ou encore de développer votre employabilité !
Avec ou sans diplômes, plusieurs façons d'intégrer Carrefour partout en France :
Aujourd'hui nous rencontrons Arthur qui a rejoint l'Analytic Factory de Carrefour pour nous présenter son parcours d'ingénieur mais aussi son métier de Data Translator et comment il se traduit concrètement chez Carrefour.
Aujourd'hui nous rencontrons Katia, Responsable Sécurité Systèmes d'Information qui nous présente son parcours mais aussi son métier et comment il se traduit concrètement chez Carrefour.
Pauline Responsable RSE Carrefour Groupe, EX-V.I.E chez Carrefour Brésil et Elodie Manager Talent Management en charge des V.I.E nous explique en quoi consiste les V.I.E chez Carrefour et quelles en sont les opportunités.
Interview de Jérémy Carmona, Directeur des ressources humaines des formats de proximité chez Carrefour.
La data est au cœur de notre stratégie de transformation digitale pour devenir une digital retail company et toujours mieux servir nos métiers et nos clients.
Gabriel est apprenti boulanger pâtissier chez Carrefour. La préparation de pains nordiques, complets, fougasses n’ont plus de secrets pour cet amoureux du terrain. Son but ultime ? Devenir Meilleur Ouvrier de France !
Pour Frédéric, être préparateur de commande c'est comme jouer au Tetris : les blocs, ce sont les colis ! Le but du jeu ? Être le plus rapide possible, avec la qualité la plus propre. Laissez-vous transporter dans son #métier, au rythme de la vocale et des palettes. Toutes nos offres en logistique dans nos plus de 60 entrepôts Carrefour Supply Chain (CDI, CDD, alternance) sur notre site https://recrute.carrefour.fr/
Pour Frédéric, être préparateur de commande c'est comme jouer au Tetris : les blocs, ce sont les colis ! Le but du jeu ? Être le plus rapide possible, avec la qualité la plus propre. Laissez-vous transporter dans son #métier, au rythme de la vocale et des palettes. Toutes nos offres en logistique dans nos plus de 60 entrepôts Carrefour Supply Chain (CDI, CDD, alternance) sur notre site https://recrute.carrefour.fr/
C’est son histoire ! Gabriel est en contrat pro (CQP) assistant drive chez Carrefour. Ses valeurs ? Solidarité et travail en équipe ! Après un bac pro aménagements paysagers, il a saisi l’opportunité du contrat pro chez Carrefour, afin de pouvoir évoluer en interne. Découvrez son expérience.
Julien est fraîchement diplômé d’un CAP Boucherie réalisé en alternance avec le magasin Market de Marines (95). Il continu cette année son apprentissage en BP Boucherie au sein de la même équipe. Julien et son tuteur Frédéric, vous partage leur expérience de l’alternance.
Julie, collaboratrice Carrefour depuis 2014 en tant que Négociatrice Marque Nationale. Elle vous explique à travers cette courte vidéo en quoi consiste le métier d’un Négociateur et ce qu’elle aime dans son métier.
Baptiste, collaborateur Carrefour depuis 2014 occupe le poste d’Analyste Financier pour le comité d’investissement Hypermarché depuis 1 an et demi. Découvrez grâce à son témoignage en quoi consiste son rôle et ce qu’il aime particulièrement dans son métier.
Depuis plus de 20 ans Carrefour est engagé en faveur du handicap et affiche des taux d’emploi en constante évolution. Nous œuvrons pour le maintien dans l’emploi de chacun de nos collaborateurs et priorisons...
Depuis plus de 20 ans Carrefour est engagé en faveur du handicap et affiche des taux d’emploi en constante évolution. Nous œuvrons pour le maintien dans l’emploi de chacun de nos collaborateurs et priorisons l’aménagement de leur poste de travail. Nos postes sont ouverts à tous et les recrutements sont basés sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
De plus, nos équipes peuvent en témoigner, l’intégration de collaborateurs handicapés apporte beaucoup de positif : ouverture d’esprit, cohésion d’équipe, créativité, capacités d’adaptation, sens du respect…. C’est ainsi le gage d’un environnement de travail humain, qui prend en compte les spécificités de chacun(e). Raison de plus pour s’engager au quotidien !
« Chez Carrefour, les postes sont ouverts à tous et les recrutements sont basés sur les compétences, la motivation, les aptitudes et la capacité et répondre aux exigences du poste »
Anne-Laure POQUET
Directrice Emploi, Recrutement et Mobilité France