AGIR POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
Depuis plus de 20 ans Carrefour est engagé en faveur du handicap et affiche des taux d’emploi en constante évolution. Nous œuvrons pour le maintien dans l’emploi de chacun de nos collaborateurs et priorisons...
Depuis plus de 20 ans Carrefour est engagé en faveur du handicap et affiche des taux d’emploi en constante évolution. Nous œuvrons pour le maintien dans l’emploi de chacun de nos collaborateurs et priorisons l’aménagement de leur poste de travail. Nos postes sont ouverts à tous et les recrutements sont basés sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
De plus, nos équipes peuvent en témoigner, l’intégration de collaborateurs handicapés apporte beaucoup de positif : ouverture d’esprit, cohésion d’équipe, créativité, capacités d’adaptation, sens du respect…. C’est ainsi le gage d’un environnement de travail humain, qui prend en compte les spécificités de chacun(e). Raison de plus pour s’engager au quotidien !
« Chez Carrefour, les postes sont ouverts à tous et les recrutements sont basés sur les compétences, la motivation, les aptitudes et la capacité et répondre aux exigences du poste »
Anne-Laure POQUET
Directrice Emploi, Recrutement et Mobilité France