responsable RH (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique RH et dans l'accompagnement des équipes au quotidien.
Vos principales missions
Piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise.
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs.
Superviser les recrutements, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés.
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et dans la gestion de leurs équipes.
Participer au développement des compétences et à la mise en place des actions de formation.
Assurer le suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels.
Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
Participer à la gestion des relations sociales et, le cas échéant, aux échanges avec les représentants du personnel.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
Être force de proposition sur les différents projets liés aux ressources humaines.
Le poste est basé à Vonnas

issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Connaissance Silaé souhaité - Excel - et si possible Kelio

14 €/heure