Responsable des ressources Humaines h/f en CDDELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

CDD 6 mois - Remplacement congé maternité

HôpitalPrivé d'Ambérieu

Voussouhaitez rejoindre un établissement de santé dynamique, au cœur des enjeuxhumains et organisationnels ? Vous aimez être au contact du terrain,accompagner les managers et faire vivre une politique RH concrète etopérationnelle ?

L'HôpitalPrivé d'Ambérieu recherche son/sa futur(e) Responsable des RessourcesHumaines H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement decongé maternité.

Unposte RH complet, avec une équipe et un véritable accompagnement

Rattaché(e)à la Direction de l'établissement, vous êtes le/la référent(e) RH deproximité des équipes et des managers.

Vous managezet accompagnez une équipe composée de 2 gestionnaires RH, sur laquellevous pourrez vous appuyer au quotidien.

Et parcequ'un remplacement ne signifie pas être seul(e) face aux sujets RH, vousbénéficierez également de l'accompagnement de la Responsable des RessourcesHumaines du territoire, ainsi que de l'appui de l'équipe recrutement duterritoire.

Vousévoluerez ainsi dans un environnement à la fois autonome, collaboratif etstructuré, avec des relais et des expertises disponibles.

Vosmissions

Véritable BusinessPartner RH de la Direction et des managers, vous intervenez sur l'ensembledes dimensions de la fonction RH :

• Manager, accompagner et faire grandir vos 2 gestionnaires RH ;
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Piloter les recrutements, en lien étroit avec l'équipe recrutement du territoire ;
• Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus RH ;
• Accompagner la préparation et le suivi des éléments nécessaires à la paie ;
• Garantir l'application de la législation sociale, des accords et des procédures internes ;
• Participer activement au dialogue social et à la préparation des instances représentatives du personnel ;
• Piloter les sujets liés à la formation et au développement des compétences ;
• Suivre et analyser les indicateurs RH et accompagner la Direction dans le pilotage de la politique sociale ;
• Déployer des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, de l'engagement et de la fidélisation ;
• Participer aux différents projets RH de l'établissement et du territoire.

Et vous ?

De formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste vous permettant d'être rapidement autonome.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime le terrain et la proximité avec les équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance, votre sens du collectif, votre organisation et votre capacité à accompagner les managers avec pragmatisme.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et êtes à l'aise dans un environnement où les sujets sont nombreux, variés et parfois urgents.

Une expérience dans le secteur de la santé est appréciée, mais n'est pas indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez un établissement dans lequel la fonction RH est au cœur du fonctionnement des équipes et des projets.

Vous aurez à la fois :

• un vrai périmètre de responsabilités ;
• une équipe de 2 gestionnaires RH à vos côtés ;
• l'accompagnement de la Responsable RH du territoire ;
• l'appui de l'équipe recrutement du territoire ;
• et l'opportunité de vivre pendant 6 mois une expérience RH particulièrement complète dans le secteur de la santé.

Ambérieu-en-Bugey (01) CDD 6 mois - remplacement congé maternité

Prise de poste : à convenir

Envie de nous rejoindre ?

Candidatez et venez mettre votre expertise RH au service de celles et ceux qui prennent soin de nos patients au quotidien.

Nous menons une politiqueDiversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect detous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.