E-store manager H/Fcelio

1. Pilotage du site e-commerce celio.com

- Piloter l'animation commerciale et opérationnelle du site celio.com au quotidien

- Coordonner les temps forts commerciaux (Soldes, Black Friday, lancements de collections ou de licences) sur l'ensemble des marchés (FR, EN, BE, ES, PT)

- Mettre en place et superviser les opérations marketing et commerciales en ligne, en collaboration avec les équipes CRM et Acquisition

2. Suivi des KPIs et amélioration de la performance

- Suivre quotidiennement les KPIs du parcours client : taux de conversion, taux de rebond, ajout panier, tunnel d'achat

- Analyser le chiffre d'affaires par catégorie de produits et suivre les résultats merchandising pour optimiser l'offre en ligne

- Reportings hebdomadaires et mensuels via Google Analytics 4 / Contentsquare, avec création de bilans à l'issue des temps forts

- Proposer des plans d'actions correctifs basés sur l'analyse des données pour améliorer le CA et l'expérience client

3. Veille concurrentielle et innovation

- Réaliser une veille concurrentielle régulière : benchmarks sectoriels, tendances UX, nouvelles fonctionnalités e-commerce

- Proposer des innovations : A/B tests, améliorations UX, nouvelles fonctionnalités pour augmenter les performances du site.

4. Collaboration transversale

- Collaborer étroitement avec l'équipe design via Figma pour briefer et ajuster les maquettes d'assets et de landing pages avant intégration

- Assurer le relai d'information fluide entre les pôles CRM, acquisition et design pour garantir un alignement 360 et une cohérence go-to-market

- Accompagner la mise en place opérationnelle du plan d'animation commercial (PAC).

Tu disposes d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de site e-commerce, idéalement dans le secteur retail / mode.

Tu as une bonne maîtrise de salesforce commerce cloud, Google Analytics 4 (GA4), figma et Excel.

Agile, réactif·ve et organisé·e, tu es autonome et tu sais être force de proposition.

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).

Alors relève le défi et rejoins-nous !