Magasinier service sav automobiles (H/F)Manpower

Manpower MAYENNE recherche pour son client, un spécialiste de la carrosserie industrielle et de l'aménagement de véhicules utilitaires, un(e) Agent SAV / Magasinier H/F pour son site de Mayenne.
CONNAISSANCE EN MECANIQUE INDISPENSABLE Au sein du service Après-Vente, vous assurez la gestion du magasin et participez au bon fonctionnement des activités SAV :
- Réceptionner, contrôler et stocker les pièces et équipements ;
- Préparer les commandes et les expéditions ;
- Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires ;
- Gérer les approvisionnements et les commandes fournisseurs ;
- Mettre à disposition les pièces nécessaires aux équipes techniques ;
- Participer au traitement des demandes SAV ;
- Accueillir et renseigner les clients, fournisseurs et transporteurs ;
- Veiller à l'organisation et à la bonne tenue du magasin.
Les missions
- Réalisation d'opérations de chaudronnerie et de soudure
- Assemblage de pièces métalliques selon plans
- Contrôle qualité des réalisations
- Respect des consignes de sécurité
Informations complémentaires :
Horaires de journée
Temps hebdo 39h
Mission longue
Parcours d'intégration à la prise de poste
Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire
Rémunération selon profil et expérience
Perspectives d'évolution
CONNAISSANCES EN MECANIQUE INDISPENSABLE
?
- Vous possédez idéalement une première expérience en magasinage, logistique, pièces détachées ou service après-vente ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
?Avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap