Juriste Senior Relations Sociales (H/F)IPSEN

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et le déploiement de la politique sociale de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de droit social individuel et collectif en France, et pouvez également être amené(e) à contribuer à des projets à dimension internationale, en lien avec les réseaux internes et conseils externes.

Vos missions

Conseil et accompagnement

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles, les DRH de sites et l'équipe RH France sur les problématiques de droit social individuel et collectif
• Intervenir sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures, etc.), les projets de réorganisation et les projets transverses
• Apporter un appui juridique dans la prise de décision et la sécurisation des pratiques sociales

Veille et expertise juridique

• Assurer une veille juridique en droit du travail et relations sociales
• Rédiger des notes d'actualité et de synthèse à destination des équipes RH
• Piloter la mise en conformité de l'entreprise avec les évolutions législatives et conventionnelles

Coordination et déploiement

• Assurer la cohérence et la coordination des thématiques sociales collectives au niveau des sites
• Participer au déploiement et au suivi des accords collectifs
• Former les managers français et internationaux au droit social français

Relations sociales et instances représentatives du personnel

• Apporter un support à la préparation et au bon déroulement des réunions avec les IRP (CSE, CSEE, commissions, CCSE le cas échéant)
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

Contentieux et précontentieux

• Centraliser et suivre les dossiers contentieux et précontentieux en France
• Être l'interface avec les avocats et conseils externes
• Assurer le suivi des provisions en lien avec la comptabilité et les équipes opérationnelles

Projets transverses et support

• Mettre à jour la base de données juridique et la BDESE (modèles de contrats, procédures, mémos internes, etc.)
• Sur le périmètre international, participer à la coordination de projets ou au traitement de questions juridiques impliquant plusieurs pays

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum sur un poste en relations sociales ou en droit social, qui vous a permis de développer une expertise solide du droit du travail français. Vous avez une pratique confirmée des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) et êtes à l'aise dans la gestion des enjeux collectifs et individuels.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Vous savez être force de proposition et évoluer avec aisance dans des environnements complexes et en constante transformation.

Reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle, vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international. Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment, tant à l'écrit qu'à l'oral.