Juriste Droit Social AlternanceSCOR

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying 'The Art & Science of Risk,' SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by 'The SCOR Way.' Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.

Alternance à compter de septembre pour une durée maximale d'un an
Rejoignez SCOR pour une alternance stimulante et formatrice au sein du département RH ! Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de l'agenda social, aux relations avec les représentants du personnel, et aux projets transverses autour de la qualité de vie au travail, diversité & inclusion, et prévention des risques psychosociaux. Une expérience idéale pour développer vos compétences juridiques sociales tout en préparant votre Master 2, dans un cadre international et collaboratif.
Responsibilities:
* Relations individuelles :
o Conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les questions juridiques sociales ;
o Contribution à la gestion des dossiers individuels, de divers départs et contentieux ;
* Relations collectives :
o Contribution à la préparation et la mise en œuvre de l'agenda social ;
o Contribution à la préparation des réunions périodiques avec les représentants du personnel : Comité
Social et Economique, CSSCT, Commissions, Comité Commun des Sociétés Européennes ;
o Contribution aux négociations avec les Organisations syndicales représentatives ;
* Missions transverses :
o Participation aux projets transverses relatifs notamment à la qualité de vie au travail et conditions de
travail, à la Diversité &Inclusion, sessions de sensibilisation aux risques psychosociaux, divers projets de
l'équipe RH etc. ;
o Étude et veille juridique ;
o Contribution à la mise à jour de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales
(BDESE).

Qualifications:
* Formation : Master 2 en droit social en alternance
* 1ère expérience idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocat
* Compétences recherchées :
o Posture opérationnelle
o Autonomie
o Engagement
o Rigueur
o Curiosité
o Collaboration / travail en équipe
o Créativité
o Communication
* Bon niveau d'anglais : équivalent TOEIC 785 points ou TOEFL B2 ou supérieur
* Bonne maîtrise des outils informatiques