Alternant(e) - Juriste junior relations sociales H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance 2026, Groupama Assurances Mutuelles recrute des alternant(e)s afin de rejoindre ses équipes. En intégrant notre Groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à la mise en pratique de vos connaissances et à l'acquisition d'une expérience professionnelle enrichissante.

Contexte et périmètre : au sein de l'équipe Relations sociales Groupe, l'alternant(e) interviendra principalement sur les relations sociales collectives, à travers la mise en œuvre et le suivi des accords Groupe relatifs :
- À la Diversité, au handicap et à l'égalité des Chances ;
- À la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT).
Dans un contexte d'évolution du cadre légal et des pratiques en matière d'emploi, il/elle pourra également être associé(e) aux travaux préparatoires liés à la renégociation de certains accords Groupe, en particulier l'accord relatif à la Gestion des Emplois et des Compétences (GEC), notamment au regard des enjeux liés aux salariés expérimentés.
A titre complémentaire, l'alternant(e) pourra contribuer à des sujets liés à la Mobilité interentreprises et au Dialogue social.
Missions (non exhaustives) : encadré(e) par l'équipe Relations sociales Groupe, l'alternant(e) participera activement aux missions suivantes :
- Contribuer à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions des Instances Sociales Groupe et des commissions de suivi des accords Groupe (préparation des supports, rédaction des comptes rendus, suivi des actions) ;
- Participer à l'animation des réseaux et groupes de travail Diversité / Handicap, QVCT et Relations Sociales, réunissant les référents des entreprises du Groupe, notamment à travers :
° L'identification des sujets de travail,
° La réalisation de benchmarks,
° La rédaction de notes juridiques,
° La préparation et, le cas échéant, la présentation des supports en séance.
- Réaliser des études juridiques et / ou RH, des analyses de données et répondre aux questions juridiques ponctuelles des entreprises du Groupe sur des problématiques variées de droits social, tant légales que conventionnelles (handicap, droit syndical, élections professionnelles, prévention des risques psychosociaux, etc) ;
- Assurer une veille juridique mensuelle en droit social, destinée à l'ensemble des entreprises du Groupe ;
- Contribuer à des projets transverses en lien avec les enjeux RH actuels et émergents (formation, maque employeur, durabilité/CSRD, intelligence artificielle etc).

- Formation supérieure spécialisée en droit social (bac +5) ;
- Intérêt marqué pour les relations sociales collectives et les thématiques Diversité, Egalité des Chances, Handicap et QVCT ;
- Première expérience en droit social (stage ou alternance) appréciée ;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse, rigueur juridique et aisance rédactionnelle ;
- Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, dynamisme, capacité à être force de proposition et à s'adapter à des sujets variés.