0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Vous êtes passionné(e) par la création paysagère et souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Paysagiste H/F pour participer à des projets variés mêlant créativité et savoir-faire. ? Les objectifs clés du poste - Concevoir et réaliser des aménagements extérieurs esthétiques et fonctionnels. - Participer activement à la satisfaction des clients en créant des espaces verts harmonieux et durables. Vos missions ? En tant que paysagiste création, vous intégrerez une équipe de 1 à 2 personnes et aurez pour responsabilités : - Travaux de création et maçonnerie paysagère : réalisation de clôtures, murets, escaliers, soutènements, dallages, pavages, etc. - Plantations et engazonnement : aménagements extérieurs pour sublimer les espaces verts. - Conduite et entretien des engins : utilisation de machines usuelles (tondeuses, tractopelles, minipelles) et entretien du matériel confié. Contrat : CDI, temps plein (41h annualisées), du lundi au vendredi.
Avantages : - Prime de panier en déplacement. - Assurance complémentaire. - Prime d'intéressement et Plan d'Épargne Retraite (PER). - Formation complémentaire adaptée à vos compétences et expérience. Pourquoi les rejoindre ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée par son métier et évoluer dans une structure familiale qui valorise le savoir-faire et la qualité. Vous participerez à des projets variés et enrichissants, dans un cadre de travail stimulant.
Votre profil - Vous êtes rigoureux(se), autonome, responsable, et appréciez le travail bien fait. - Formation : BEP/BAC PRO/BTS Paysagiste ou expérience équivalente réussie. - Permis B obligatoire. Le permis BE, CACES, et CERTIPHYTO sont des atouts appréciés. Un accompagnement personnalisé pour votre réussite En tant que consultante en recrutement, je m'engage à vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Cela commence par un échange téléphonique approfondi où je prendrai le temps de découvrir votre parcours, vos compétences, et vos motivations. Je me chargerai ensuite de présenter votre profil et vos aspirations à mon client, en mettant en avant ce qui vous rend unique.
Prêt(e) à relever ce défi ? Je serais ravie de recevoir votre candidature et de vous accompagner dans ce processus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap