Opérateur Usinage Niveau 1 (H/F)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.

OPERATEUR D'USINAGE NIVEAU 1 (H/F)
CDI - LESPARRE-MEDOC (33) - 24/28K€

Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous participerez à la fabrication de pièces mécaniques de précision sur machines conventionnelles ou à commande numérique, dans le respect des consignes de sécurité, qualité et délais.

Vos missions :

• Lire les consignes de production (ordres de fabrication, fiches techniques)

• Préparer votre poste et les équipements nécessaires

• Réaliser des opérations simples d'usinage (cylindrage, fraisage, alésage, coupe)

• Contrôler la conformité des pièces à l'aide d'outils de mesure

• Renseigner les documents de production et signaler tout écart ou dysfonctionnement

• Contribuer à la maintenance de premier niveau

Vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP ou Bac Pro en usinage, productique ou mécanique industrielle. Une première expérience en atelier est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre esprit d'équipe. Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement industriel stimulant.

Conditions et avantages :

• CDI - Horaires d'équipe (2x8)

• Formation interne complète à l'intégration

• Environnement de travail agréable et stimulant

• Culture d'entreprise axée sur l'excellence, la qualité et l'amélioration continue

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH

2. Entretien approfondi avec un consultant dédié

3. Rencontre avec notre client (2 entretiens)