Critères de l'offre
Métiers :
- Hotliner niveau 1 (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lesparre-Médoc (33)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !
Description du poste
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.
TECHNICIEN D'USINAGE NIVEAU 1 (H/F)
CDI - LESPARRE-MEDOC (33) - 28/33K€
Vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre des opérations d'usinage complexes sur machines à commande numérique et de garantir la stabilité du processus de fabrication.
Vos missions :
Préparer et régler les machines à commande numérique
Lancer et surveiller les séries de production
Réaliser les contrôles qualité intermédiaires et finaux
Effectuer la maintenance de premier niveau
Participer à la démarche d'amélioration continue
Transmettre vos compétences aux nouveaux arrivants
Description du profil
De formation Bac Pro Technicien d'Usinage, Bac STI2D ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en usinage CN. Vous maîtrisez la lecture de plans complexes, les réglages de machines CN et les instruments de mesure de précision.
Autonome et rigoureux(se), vous possédez également un bon sens de la pédagogie et aimez partager vos connaissances techniques.
Conditions et avantages :
CDI - Horaires d'équipe (2x8)
Formation interne complète à l'intégration
Environnement de travail agréable et stimulant
Culture d'entreprise axée sur l'excellence, la qualité et l'amélioration continue
Processus de recrutement :
Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH
Entretien approfondi avec un consultant dédié
Rencontre avec notre client (2 entretiens)

