Critères de l'offre
Métiers :
- Hotliner niveau 2 (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lesparre-Médoc (33)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !
Description du poste
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.
TECHNICIEN D'USINAGE NIVEAU 2 (H/F)
CDI - LESPARRE-MEDOC (33) - 32/38K€
Vous jouerez un rôle clé en assurant les réglages complexes, la programmation CN et le support technique de l'équipe d'usinage.
Vos missions :
Réaliser les réglages complexes et ajustements sur machines CN
Programmer ou modifier les programmes CN (ISO, Fanuc, Siemens)
Participer à l'industrialisation de nouvelles pièces et à leur mise au point
Contrôler la qualité et résoudre les problèmes techniques rencontrés
Transmettre votre savoir-faire aux collaborateurs
Contribuer activement à l'amélioration continue
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un BTS CPRP, DUT GMP ou équivalent, et disposez d'une expérience de 7 ans en usinage, dont au moins 2 ans à un poste confirmé.
Vous maîtrisez la programmation CN, les réglages complexes et les outils FAO. Votre esprit d'analyse, votre pédagogie et votre leadership technique sont vos atouts principaux.
Conditions et avantages :
CDI - Horaires d'équipe (2x8)
Formation interne complète à l'intégration
Environnement de travail agréable et stimulant
Culture d'entreprise axée sur l'excellence, la qualité et l'amélioration continue
Processus de recrutement :
Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH
Entretien approfondi avec un consultant dédié
Rencontre avec notre client (2 entretiens)

