Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client, acteur majeur de la recherche et l'innovation, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines F/H.
Mission d'intérim à pourvoir jusqu'à fin août 2026.
Notre client, acteur majeur de la recherche et l'innovation, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines F/H.
Mission d'intérim à pourvoir jusqu'à fin août 2026.
Description du poste
Notre client, acteur majeur de la recherche et l'innovation, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines F/H.
Mission d'intérim à pourvoir jusqu'à fin août 2026.
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines F/H, vos missions seront :
- Formalisation des process de gestion
- Elaboration et mise en place des outils de gestion RH
- Etudes statistiques RH et réalisation de tableaux de bord
- Traitement de la gestion des temps des salariés dans le SIRH
- Saisie des éléments variables de paie
Nous recherchons un profil orienté pilotage et analyse RH, capable de structurer des processus, d'exploiter des données et de mettre en place des outils, notamment autour des enjeux de gestion des temps.
Mission d'intérim à pourvoir jusqu'à fin août 2026.
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines F/H, vos missions seront :
- Formalisation des process de gestion
- Elaboration et mise en place des outils de gestion RH
- Etudes statistiques RH et réalisation de tableaux de bord
- Traitement de la gestion des temps des salariés dans le SIRH
- Saisie des éléments variables de paie
Nous recherchons un profil orienté pilotage et analyse RH, capable de structurer des processus, d'exploiter des données et de mettre en place des outils, notamment autour des enjeux de gestion des temps.
Date de début : 17/05/2026
Date de fin : 30/08/2026
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
De formation Bac+2/3 MAXIMUM, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre sens de la discrétion et votre respect de la confidentialité seront des qualités indispensables à votre réussite sur ce poste.
Nous recherchons un profil orienté pilotage et analyse RH, capable de structurer des processus, d'exploiter des données et de mettre en place des outils, notamment autour des enjeux de gestion des temps.
• Conditions de travail :
Poste à pourvoir de mai à fin août 2026
Temps de travail : 39.50h donnant droit à des RTT
Rémunération selon profil et expérience
Nous recherchons un profil orienté pilotage et analyse RH, capable de structurer des processus, d'exploiter des données et de mettre en place des outils, notamment autour des enjeux de gestion des temps.
• Conditions de travail :
Poste à pourvoir de mai à fin août 2026
Temps de travail : 39.50h donnant droit à des RTT
Rémunération selon profil et expérience
Référence : 063254a6-0543-f111-88b5-7ced8d7529d5

