Assistant RH Paie/ADP - H/FMouvement E leclerc

Rejoignez l'aventure SOCARA : L'efficacité d'un grand groupe, l'esprit d'une famille !

À propos de nous : Socara, c'est le moteur logistique de plus de 80 magasins E.Leclerc en Rhône-Alpes (et même en Slovénie !). Entreprise solide et en pleine croissance, nous avons su préserver ce qui fait notre force : une autonomie réelle et un état d'esprit familial basé sur la solidarité. Ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d'une organisation en binôme, vous jouez un rôle central dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs. Vous pilotez votre propre périmètre en intervenant sur deux volets stratégiques : la paie et l'administration du personnel.

Vos Missions principales :

1. Gestion de la paie de votre périmètre

· Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, acomptes, saisies sur salaires etc.).

· Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT).

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité, prévoyance (DSN, gestion de la subrogation)

• Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).

· Participer à l'établissement des DSN en remplacement de son binôme et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux.

• Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés.

2. Gestion de l'administration du personnel

• Gérer les mouvements de personnel : Rédaction des contrats, avenants, attestations et formalités d'embauche de son périmètre.

• Gérer le suivi des visites médicales de son portefeuille de salariés,

• Suivi des titres de séjours de l'ensemble du personnel de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Rémunération attractive : Salaire de base de 2 443,54 EUR brut.

· Primes & avantages :

o Tickets restaurant (8,34 EUR, pris en charge à 60 %) dès votre embauche.

o Prime d'assiduité (120 EUR brut mensuel à partir de 4 mois d'ancienneté).

o Prime d'intéressement.

o Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté, jusqu'à 1 mois de salaire).

o Un CSE actif avec de nombreux avantages.

· Équilibre vie pro/vie perso :

o 9 JRTT par an.

o Télétravail (1 jour par semaine).

Titulaire d'une formation en RH/paie (Bac +2/3) , vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire qui vous a permis d'acquérir un bon niveau d'autonomie dans vos missions. Vous maitrisez impérativement la gestion de la subrogation. Une connaissance de la DSN sera appréciée.AD

Vous serez formé(e) dès votre arrivée aux outils, bénéficierez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expertise métier. Vous avez une maitrise parfaite du Pack Office (Excel impératif) et vous êtes également reconnu pour vos capacités rédactionnelles.

Vous connaissez SILAE et Kelio ? Vous partez déjà avec une longueur d'avance !

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter des échéances strictes en toute autonomie.

Prêt(e) à relever le défi au sein d'une équipe engagée et soudée ? Postulez dès maintenant !