Gestionnaire abus (H/F) - CDI

Il y a 14 minutes

Critères de l'offre

  • Gestionnaire (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle
  • Aucun déplacement à prévoir
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : AFNIC

· Association engagée qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes. Conformément à nos engagements dans le cadre de notre politique sociale, ce poste est ouvert aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

·   Organisation du travail sur 4 jours par semaine en temps plein. Télétravail.
7 semaines de CP.

· Rémunération annuelle brute (comprenant Prime sur objectif et Epargne salariale) : entre 40 000 et 48 000 €.

·  Accord égalité professionnelle, Compte épargne temps, Mutuelle. Tickets restaurant. Dispositif de mobilités durables.

·  Locaux modernes et facilement accessibles en transports en commun à 15 mn à pieds de la gare de Saint Quentin en Yvelines (25 mn de Paris avec RER C ou lignes N et U).

·  Places de parking réservées sur place pour les salariés.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

 

Gestionnaire abus en CDI (H/F)

 

À pourvoir immédiatement

 

Les équipes de l’Afnic, qui comptent 90 collaborateurs, travaillent quotidiennement depuis plus de 20 ans au développement de l’internet en France, en mettant à disposition des internautes et des acteurs du numérique une infrastructure française des noms de domaine robuste, résiliente et performante.

 

Dans ce contexte, l’équipe juridique de l’Afnic met en place des dispositifs innovants de lutte contre les abus liés aux noms de domaine avec un triple objectif :

· Maintenir la confiance des utilisateurs du .fr dans l’extension nationale ;

· Faire cesser dans un bref délai et efficacement les abus de certains titulaires de noms de domaine, dans le respect des droits de chacun et de la nécessaire neutralité de l’office d’enregistrement, éléments indispensables de cette confiance ;

· Faire évoluer nos pratiques en concertation avec nos parties prenantes, notamment grâce à l’innovation, pour que le renforcement de la lutte contre les abus rime avec le maintien de la simplicité, de la compétitivité et de l’excellence du .fr, dans un contexte de forte concurrence.

 

L’Afnic propose donc à tous les utilisateurs du .fr une approche d’ensemble de lutte contre les abus avec des mesures de prévention et de surveillance ainsi que des procédures non contentieuses et contentieuses.

Spécificités du poste

Au sein l’équipe juridique comme Gestionnaire Abus, vous apportez votre soutien dans les missions suivantes :

· Participer à la détection des abus et assurer le suivi ;

· Gérer le lancement et le suivi de procédures de vérifications de la joignabilité et de l’éligibilité des titulaires de noms de domaine ;

· Traiter les injonctions numériques des autorités publiques ;

· Traiter et assurer le suivi des procédures de gestion des litiges ;

· Traiter des demandes d'information de tiers ;

· Suivre les indicateurs et le lancement des procédures de sanctions liées aux abus concernant les clients de l’Afnic ;

 · S’assurer de la mise à jour de la documentation type, de l’archivage des dossiers et du suivi administratif des dossiers ;

· Participer à l’organisation des réunions, rédiger les comptes-rendus.

Description du profil

· Niveau Bac + 2 ou + 3 en assistanat, carrières juridiques, gestion des PME (…) ou d’une Licence en droit ou AES, vous possédez une première expérience en entreprise et témoignez d’un fort intérêt pour le secteur Internet. Une connaissance du secteur des noms de domaine serait un plus.

· Vous faites preuve d’excellentes capacités à suivre et mettre en œuvre des procédures et possédez de solides compétences rédactionnelles.

·  Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse.

·  Vous aimez le travail en équipe, maîtrisez l’outil informatique et possédez une bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Accès à l'entreprise

parking - transport en commun - ascenseurs

Salaire et avantages

Salaire : 40 000 € - 48 000 € par an


Référence : gestionnaire abus 2024

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