Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Logiciels comptables
Lieux :
- Fauillet (47)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MARMANDE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Gestionnaire paie et du personnel (H/F) Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion complète de la paie et le suivi administratif du personnel :
Paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des charges sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses, etc.)
- Gérer les soldes de tout compte
?
Administration du personnel
?
- Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, affiliations?)
- Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie?)
- Assurer la gestion administrative quotidienne
- Participer à la mise à jour des procédures RH
- Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum)
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise des logiciels de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Votre rémunération et vos avantages :
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés).
N'hésitez pas POSTULEZ !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des charges sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses, etc.)
- Gérer les soldes de tout compte
?
Administration du personnel
?
- Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, affiliations?)
- Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie?)
- Assurer la gestion administrative quotidienne
- Participer à la mise à jour des procédures RH
- Formation en paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum)
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise des logiciels de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Votre rémunération et vos avantages :
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés).
N'hésitez pas POSTULEZ !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
15 € par heure
Référence : 1101441502

