Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Excel
- Ressources humaines
Lieux :
- Terssac (81)
Conditions :
- Intérim
- 2 067 € - 2 182 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Albi recherche pour son client, entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction en fibre-ciment, une GESTIONNAIRE DE PAYE H/F Au sein du service RH, vous interviendrez sur un important projet de fiabilisation des données liées à la gestion des temps de travail de leur SIRH.
À ce titre, vous serez notamment amené à :
- Analyser et consolider les données relatives aux heures des salariés.
- Identifier et corriger les anomalies de saisie et les écarts constatés.
- Réaliser les régularisations nécessaires.
- Construire et optimiser des tableaux de suivi sous Excel.
- Créer des formules avancées, tableaux croisés dynamiques et outils d'analyse permettant de sécuriser le traitement des données.
- Participer à l'amélioration de la qualité des informations RH.
- Excellente maîtrise d'Excel impérative (formules avancées, recherches, tableaux croisés dynamiques, automatisation de calculs).
- Aisance avec les données chiffrées et les volumes importants d'informations.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Une expérience en Ressources Humaines, paie ou administration du personnel serait fortement appréciée.
- Capacité à être force de proposition dans la création d'outils de suivi et de contrôle.
?Vos avantages :
- Primes
- CET à 8%
- CSE/CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement,...)
Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus !
http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À ce titre, vous serez notamment amené à :
- Analyser et consolider les données relatives aux heures des salariés.
- Identifier et corriger les anomalies de saisie et les écarts constatés.
- Réaliser les régularisations nécessaires.
- Construire et optimiser des tableaux de suivi sous Excel.
- Créer des formules avancées, tableaux croisés dynamiques et outils d'analyse permettant de sécuriser le traitement des données.
- Participer à l'amélioration de la qualité des informations RH.
- Excellente maîtrise d'Excel impérative (formules avancées, recherches, tableaux croisés dynamiques, automatisation de calculs).
- Aisance avec les données chiffrées et les volumes importants d'informations.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Une expérience en Ressources Humaines, paie ou administration du personnel serait fortement appréciée.
- Capacité à être force de proposition dans la création d'outils de suivi et de contrôle.
?Vos avantages :
- Primes
- CET à 8%
- CSE/CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement,...)
Et n'oubliez pas ! Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de votre ancienneté. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus !
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/11/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
2 067 à 2 182 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101507211

