Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'éolien, un Gestionnaire paie (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités seront d'assurer en autonomie et sous la responsabilité du Responsable paie, la préparation, la production et le contrôle de la paie dans le respect de la Convention Collective du Commerce de Gros et des accords d'entreprise.
Production de la paie
- Préparation, production et contrôle de 500 bulletins sur 25 établissements, dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords internes.
- Collecte et vérification des éléments variables.
- Gestion des entrées / sorties et suivi des absences, arrêts de travail et IJSS.
Gestion des temps (GTA)
- Contrôle de la conformité des pointages selon l'accord ARTT.
- Identification des anomalies (absences de pointage, dépassements horaires).
- Relances auprès des managers pour validation des workflows.
- Garantie de la qualité des données GTA avant intégration en paie et réalisation des traitements de fin de mois.
Administration du personnel
- Gestion complète de l'onboarding et des soldes de tout compte.
- Réponses aux collaborateurs et managers.
- Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles.
Post?paie
- Production des DSN mensuelles et évènementielles.
- Paiement des charges sociales et transmission des écritures de paie à la comptabilité.
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
Support au responsable paie
- Contribution à l'amélioration continue des processus et outils.
- Participation aux reportings sociaux (BDES) et aux reportings mensuels (effectifs, heures supplémentaires).
- Appui pour garantir la continuité de service.
- Accompagnement de l'alternant sur les processus paie et administration du personnel.
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
- Bonne connaissance des DSN et du post-paie.
- Maîtrise des logiciels de paie (la connaissance de Teams RH serait un plus) et de GTA (So'Horsys).
- Maîtrise d'Excel.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Attrait pour le travail en équipe.
- Capacité à gérer une charge de travail importante, dans le respect des échéances clé.
- Excellente écoute et communication en interne et en externe.
- Grande capacité d'adaptation, dans un contexte de remplacement temporaire.
- Grande capacité à actualiser ses connaissances.
- Excellent sens de discrétion et de confidentialité.
FORMATION / EXPERIENCE
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, Bac +2 ou +3 en paie / RH.
- Expérience confirmée dans la production de la paie (5 ans minimum idéalement).
- Français, anglais requis dans le cadre des échanges avec le Groupe.
- Maîtrise des outils informatiques (Office 365).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

42 000 à 50 000 € par an