Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Déclaration sociale
- Gestion paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Ollioules (83)
Conditions :
- Intérim
- 1 900 € - 2 100 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F) Intégré(e) au centre régional RH d'un grand groupe français, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des contrats CDD dans le cadre de remplacements temporaires.
?
Vos principales missions :
- Saisie et intégration des variables de paie dans le logiciel interne
- Collecte et contrôle des données : embauches, absences, congés, arrêts maladie
- Réalisation des déclarations sociales, administratives et fiscales (URSSAF, Assedic?)
- Suivi des virements et conformité aux obligations légales
- Gestion des congés et absences (attestations, arrêts de travail?)
- Maîtrise de la subrogation et des indemnités versées par les organismes sociaux
Formation : Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou RH
?Minimum 2 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'un grand groupe.
?Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Connaissance approfondie des déclarations sociales, administratives et fiscales (URSSAF, Assedic?).
- Maîtrise des règles de subrogation et des obligations légales liées à la paie.?
Horaires : Lundi au vendredi ? 8h30 à 12h30 / 13h30 à 16h30 (35h/semaine)
Rémunération : Salaire + primes + Tickets Restaurant (10 €)
Avantages Manpower :
- Comité d'entreprise (chèques vacances, spectacles, cinéma?)
- Mutuelle & prévoyance
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %
- Aide au logement via le FASTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Vos principales missions :
- Saisie et intégration des variables de paie dans le logiciel interne
- Collecte et contrôle des données : embauches, absences, congés, arrêts maladie
- Réalisation des déclarations sociales, administratives et fiscales (URSSAF, Assedic?)
- Suivi des virements et conformité aux obligations légales
- Gestion des congés et absences (attestations, arrêts de travail?)
- Maîtrise de la subrogation et des indemnités versées par les organismes sociaux
Formation : Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou RH
?Minimum 2 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'un grand groupe.
?Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Connaissance approfondie des déclarations sociales, administratives et fiscales (URSSAF, Assedic?).
- Maîtrise des règles de subrogation et des obligations légales liées à la paie.?
Horaires : Lundi au vendredi ? 8h30 à 12h30 / 13h30 à 16h30 (35h/semaine)
Rémunération : Salaire + primes + Tickets Restaurant (10 €)
Avantages Manpower :
- Comité d'entreprise (chèques vacances, spectacles, cinéma?)
- Mutuelle & prévoyance
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %
- Aide au logement via le FASTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 21/12/2025
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
1 900 à 2 100 € par mois
Référence : 1101355739

