Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Energie, un Gestionnaire paie (H/F) Vous intervenez en appui du service paie et avez pour mission :
- Analyser les pointages, signaler les anomalies et participer à leur résolution
- Suivre les absences sans justificatif et relancer les interlocuteurs concernés
- Précontrôler dans Peopledoc les absences avec justificatif, gère la partie documentaire (Peopledoc) et transmet au gestionnaire paie pour traitement
- Maîtriser la gestion des temps et les compteurs de temps qui y sont relatifs
- Contrôler la cohérence des temps saisis, des déplacements et des règles de modulation ou d'heures supplémentaires
- Assurer la bonne application des accords internes relatifs au temps de travail, aux déplacements et aux absences
- Préparer les données nécessaires à la paie (éléments variables, absences et compteurs) et garantit leur fiabilité avant transmission
- Mettre à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux de bord et participe activement à l'amélioration des process
- Etre l'interlocuteur privilégié pour les éléments relatifs au contrôle des temps, absences et déplacements des salariés.
Formation initiale ou expérience équivalente :
- Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 2 avec des connaissances en administration du personnel.
- Un bac pro complété par une expérience professionnelle confirmée dans un service d'administration du personnel peut également donner accès à ce métier.
- Rigueur, sens du contrôle et bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. ?
INFOS :
Lieu : Nantes gare sud
Rémunération : 14.30 + 13e mois
Contrat de 38h semaine du lundi au vendredi
Mission pouvant être renouvelable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Analyser les pointages, signaler les anomalies et participer à leur résolution
- Suivre les absences sans justificatif et relancer les interlocuteurs concernés
- Précontrôler dans Peopledoc les absences avec justificatif, gère la partie documentaire (Peopledoc) et transmet au gestionnaire paie pour traitement
- Maîtriser la gestion des temps et les compteurs de temps qui y sont relatifs
- Contrôler la cohérence des temps saisis, des déplacements et des règles de modulation ou d'heures supplémentaires
- Assurer la bonne application des accords internes relatifs au temps de travail, aux déplacements et aux absences
- Préparer les données nécessaires à la paie (éléments variables, absences et compteurs) et garantit leur fiabilité avant transmission
- Mettre à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux de bord et participe activement à l'amélioration des process
- Etre l'interlocuteur privilégié pour les éléments relatifs au contrôle des temps, absences et déplacements des salariés.
Formation initiale ou expérience équivalente :
- Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 2 avec des connaissances en administration du personnel.
- Un bac pro complété par une expérience professionnelle confirmée dans un service d'administration du personnel peut également donner accès à ce métier.
- Rigueur, sens du contrôle et bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. ?
INFOS :
Lieu : Nantes gare sud
Rémunération : 14.30 + 13e mois
Contrat de 38h semaine du lundi au vendredi
Mission pouvant être renouvelable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/11/2025
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
14,3 € par heure
Référence : 1101349167

