Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- Excel
- Microsoft Outlook
- Quadratus
Lieux :
- Meyreuil (13)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie expérimenté (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une équipe paie, vos missions sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes.
- Gestion d'un portefeuille de clients attitré (clientèle de franchisés)
- Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau.
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc.
- Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior.
- Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques.
Possibilité de manager 1 à 2 personnes si souhaité par le candidat Profil souhaité :
- Expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire : Gestionnaire de paie et/ ou Responsable Paie H/F
- Maitrise d'Outlook, Excel (tri, sommes)
- Maitrise du logiciel SILAE sera un réel avantage
Rémunération : 35/45K€, selon profil et expérience en management
Avantages : TR et mutuelle pris en charges à 60% + primes
Parking gratuit accessible
Base horaire 35h (9H/17H30 avec pause déjeuner de 1H)
Les + :
- Perspective d'évolution en interne.
- Équipe qui travaille dans la bonne humeur (16 personnes)
Activité en pleine croissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes.
- Gestion d'un portefeuille de clients attitré (clientèle de franchisés)
- Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau.
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc.
- Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior.
- Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques.
Possibilité de manager 1 à 2 personnes si souhaité par le candidat Profil souhaité :
- Expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire : Gestionnaire de paie et/ ou Responsable Paie H/F
- Maitrise d'Outlook, Excel (tri, sommes)
- Maitrise du logiciel SILAE sera un réel avantage
Rémunération : 35/45K€, selon profil et expérience en management
Avantages : TR et mutuelle pris en charges à 60% + primes
Parking gratuit accessible
Base horaire 35h (9H/17H30 avec pause déjeuner de 1H)
Les + :
- Perspective d'évolution en interne.
- Équipe qui travaille dans la bonne humeur (16 personnes)
Activité en pleine croissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
35 000 à 45 000 € par an
Référence : 1101440570

