Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Conventions collectives
- Paie
- + 2 compétences
Lieux :
- Aubagne (13)
Conditions :
- Intérim
- 2 700 € - 2 750 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco
Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !
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Description du poste
L'agence ADECCO Tertiaire recherche pour l'un de ses client, un EHPAD situé à Aubagne, un Gestionnaire de paie h/f
Localisation : Aubagne (13)
Secteur : EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
Salaire : 2 700 € + chèques repas
Planning : 35h hebdomadaires (9h-17h)
Missions:
-Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel dans un environnement médico-social
Gestion de la paie- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les soldes de tout compte
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…)
- Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les absences (maladie, AT/MP, congés) et assurer leur traitement en paie
- Assurer le suivi des visites médicales et obligations légales
- Garantir l'application de la législation sociale et des conventions collectives du secteur médico-social
- Assurer une veille juridique en matière de paie et droit du travail
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie
- Accompagner les managers sur les sujets RH/paie
Description du profil
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité
- Expérience souhaitée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en secteur médico-social ou EHPAD
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Maîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales
- Bonne connaissance des conventions collectives du secteur sanitaire et médico-social
- Maîtrise indispensable du logiciel QUADRA PAIE
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Référence : 2070059601

