Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Gestionnaire paie (H/F) Gestion complète de la paie
- Gestion d'un portefeuille paie de A à Z.
- Création des collaborateurs dans le logiciel de paie.
- Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie.
- Gestion des primes, congés payés, intéressement, participation, PPV et activité partielle.
- Contrôle des bulletins de salaire avant validation.
- Gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte.
- Préparation des écritures comptables de paie.
- Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie.
GTA & outils RH
- Import/export des éléments variables de paie depuis la GTA.
- Contrôle de la cohérence entre les données GTA et paie.
- Suivi des compteurs de temps et d'absences.
- Participation à l'optimisation des outils et processus RH.
Déclarations sociales & obligations légales
- Réalisation des DSN mensuelles et événementielles.
- Établissement des attestations de salaire.
- Application et suivi des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
Administration sociale
- Gestion des affiliations et radiations prévoyance et frais de santé.
- Suivi des dossiers prévoyance.
- Relations avec les organismes sociaux et gestion des régularisations.
Support, projets & amélioration continue
- Accompagnement des équipes RH des sites de votre portefeuille.
- Participation à l'harmonisation des pratiques et process paie.
- Veille juridique et conventionnelle.
- Contribution aux audits, contrôles internes et actions de conformité paie groupe.
Compétences et profil recherché :
- Formation Bac +3 en paie, administration du personnel ou ressources humaines, avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Solides compétences techniques en paie et gestion des temps (GTA), bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales.
Savoir être :
- Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais, pédagogie, esprit d'analyse.
- Discret et efficace, aisance relationnelle, pédagogue, capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels de paie/GTA ; la connaissance de TEAMS RH et Kélio Pro Plus serait un plus.
- Connaissance des CCN Plasturgie et Métallurgie
Le taux horaire est à définir selon l'expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

35 000 à 40 000 € par an