Gestionnaire de paie interne (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Compétences :
- Quadratus
- Droit social
Lieux :
- Bron (69)
Conditions :
- CDI
- À partir de 38 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise, un Gestionnaire de Paies interne en CDI.
Au sein de l'équipe RH et en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes (managers et collaborateurs), vous interviendrez sur un périmètre partagé avec un autre gestionnaire de paie, représentant environ 600 collaborateurs à ce jour.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie : établissement des bulletins de salaire en interne, réalisation des DSN et des déclarations annuelles (DOETH, formation, apprentissage, etc.).
- Paramétrage du logiciel de paie : gestion et paramétrage des dossiers sur Silae / MySilaé.
- Fiabilisation des processus : réalisation d'audits et sécurisation technique de la paie ainsi que des processus associés.
- Gestion administrative du personnel : suivi des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, visites médicales, suivi des périodes d'essai, établissement des documents de fin de contrat.
- Suivi de la vie du contrat : gestion des événements liés aux salariés (absences, congés, etc.) et suivi de leurs droits en lien avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, etc.).
- Suivi et reporting : élaboration de tableaux de bord et échanges avec les différents services supports (finance, DSI).
- Accompagnement des collaborateurs et managers : réponse aux demandes d'informations et d'attestations des salariés, ainsi qu'apport d'un soutien administratif aux managers.
- Veille réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social.
Le poste est sur une base de 39h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont payées et majorées.
Accessible en TCL - Parking à disposition.
3 jours de télétravail par semaine.
Le poste est basé à Bron
Description du profil
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit social. La connaissance du logiciel Silae / MySilaé constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et à la qualité de l'accompagnement apporté aux collaborateurs.
Vous appréciez de travailler sur des projets transverses, notamment liés à la mise en place, à l'amélioration et à l'optimisation des processus RH et paie.
Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance, contribuer activement à son développement et prendre part à une aventure collective ambitieuse.