Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, leader européen sur le marché des équipements de manutention, un Gestionnaire paie (H/F).

Entreprise de renom regroupant 750 collaborateurs dans un environnement industriel dynamique, elle offre une expertise reconnue et un savoir-faire éprouvé. Elle met l'accent sur la qualité et la satisfaction de ses collaborateurs.
- Effectuer les traitements liés à la gestion des temps (contrôle des heures, saisies?) et les analyser.
Gestion de la paie :
- Réaliser la paie des collaborateurs de son périmètre dans le respect des délais : traitement des variables de paie, calcul et contrôle des bulletins?
- Réaliser les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les demandes de paiements associées. (DSN, médecine du travail, OD?), les documents post paie en lien avec son activité (solde de tout compte, médecine du travail, pension alimentaire ?)
- Contribuer au développement, à la mise à jour et à l'optimisation des outils.
Administration du personnel :
- Réaliser les déclarations et inscriptions nécessaires à l'embauche et à la sortie du salarié en respectant. les délais légaux (DPAE, prévoyance, certificat de travail ?)
- Gérer les notes de frais (saisies, relances?)
- Gérer les tickets restaurants (suivis, commandes?)
- Rédiger les attestations et courriers relatifs à votre domaine.
- Être le relais auprès des organismes de Mutuelle et Prévoyance.
- Alerter son responsable en cas d'anomalies concernant les salariés.
Veille juridique, conseil et amélioration continue :
- Veiller au respect des dispositions légales, dispositions conventionnelles, dispositions issues d'accords ou d'usages, avec le support du responsable pour le déploiement des dispositions légales.
- Contribuer à l'amélioration continue de son activité par ses propositions d'amélioration des process et/ou outils.
- Accompagner les salariés et managers.
Bac +2/3 RH de type Licence RH, Bachelor RH, Paie et Social avec expérience au sein d'une entreprise. Domaine industriel de préférence.

Expérience confirmée sur un poste similaire.

Maîtrise solide de la législation sociale et des règles de paie.
Bonne connaissance des outils de paie et de GTA (la connaissance de SILAE et Cegid PeopleNet serait un atout.
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Fort sens de l'organisation / Autonomie, gestion des priorités, discrétion et Respect de la confidentialité, aisance relationnelle et sens du service.

?37h30 min de travail hebdomadaire.


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