Gestionnaire paie à Bordeaux (H/F)Manpower
Bordeaux (33)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- HR Access
- Horoquartz
- Gestion paie
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social et sanitaire, implanté sur plusieurs sites en Nouvelle-Aquitaine. Il recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son équipe Ressources Humaines basée à Bordeaux.
Mission en travail temporaire à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin septembre. Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 salariés (CDI/CDD) et assurez la gestion complète de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser la paie de A à Z : collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, indemnités fériés/dimanches, absences, maladie, etc.).
- Contrôler et éditer les bulletins de paie du périmètre confié.
- Réaliser des simulations de salaires.
- Éditer et contrôler les variables d'absences issues du logiciel de gestion des temps.
- Établir les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations de salaire.
- Assurer le suivi administratif des absences : arrêts maladie, congés maternité, mi-temps thérapeutiques et autres situations particulières.
- Effectuer les déclarations auprès des organismes concernés (CPAM notamment).
- Gérer les dossiers de prévoyance liés aux arrêts de travail.
- Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi RH.
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
Conditions de mission :
- Poste basé à Bordeaux (33000), proche du CHU de Pellegrin
- Contrat d'intérim
- Temps plein : 35h/semaine
- Mission jusqu'à fin septembre
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de paie.
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel associée.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion de volumes de paie importants et savez travailler en autonomie.
- Vous avez déjà évolué dans un environnement multisites et connaissez idéalement la Convention Collective Nationale 51.
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation.
- Votre relationnel vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes.
La connaissance des logiciels HR Access et OCTIME constitue un véritable atout.
Rémunération
À partir de 27 000 € brut annuel, à définir selon votre expérience et votre niveau d'expertise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Mission en travail temporaire à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin septembre. Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 salariés (CDI/CDD) et assurez la gestion complète de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser la paie de A à Z : collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, indemnités fériés/dimanches, absences, maladie, etc.).
- Contrôler et éditer les bulletins de paie du périmètre confié.
- Réaliser des simulations de salaires.
- Éditer et contrôler les variables d'absences issues du logiciel de gestion des temps.
- Établir les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations de salaire.
- Assurer le suivi administratif des absences : arrêts maladie, congés maternité, mi-temps thérapeutiques et autres situations particulières.
- Effectuer les déclarations auprès des organismes concernés (CPAM notamment).
- Gérer les dossiers de prévoyance liés aux arrêts de travail.
- Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi RH.
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
Conditions de mission :
- Poste basé à Bordeaux (33000), proche du CHU de Pellegrin
- Contrat d'intérim
- Temps plein : 35h/semaine
- Mission jusqu'à fin septembre
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de paie.
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel associée.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion de volumes de paie importants et savez travailler en autonomie.
- Vous avez déjà évolué dans un environnement multisites et connaissez idéalement la Convention Collective Nationale 51.
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation.
- Votre relationnel vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes.
La connaissance des logiciels HR Access et OCTIME constitue un véritable atout.
Rémunération
À partir de 27 000 € brut annuel, à définir selon votre expérience et votre niveau d'expertise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
27 000 € par an
Référence : 1101463691