Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Beaumont-Hague (50)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower recherche, pour le compte de son client, une Gestionnaire paie H/F à LA HAGUE.
Le client, entreprise évoluant dans l'élaboration et transformation de matières nucléaires, est reconnue pour son expertise et sa capacité d'innovation.
Elle offre un environnement structuré et dynamique propice à l'évolution professionnelle. Vos missions :
?
- Assurer l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre (saisie des variables, contrôle, validation et respect des calendriers)
- Garantir la conformité des données
- Devenir l'interlocuteur privilégié pour les dossiers de départ : calcul des Indemnités de Départ en Retraite (IDR) et soldes de tout compte complexes
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques : cessations anticipées d'activité, temps partiels liés au C2P (Compte Professionnel de Prévention) ou retraites progressives.
- Assurer un rôle de conseil pédagogique auprès des salariés et des RH pour expliquer les impacts paie de ces dispositifs.
?
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? Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en Paie, vous maîtrisez les mécanismes fondamentaux de la paie.
?Une première expérience réussie en environnement multisites ou en cabinet est un atout.
Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
??Si vous ne maîtrisez pas encore les spécificités de la retraite, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de monter en compétence rapidement.
?Ce poste est le vôtre?
Alors n'attendez plus , postulez en ligne!
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...)
Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le client, entreprise évoluant dans l'élaboration et transformation de matières nucléaires, est reconnue pour son expertise et sa capacité d'innovation.
Elle offre un environnement structuré et dynamique propice à l'évolution professionnelle. Vos missions :
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- Assurer l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre (saisie des variables, contrôle, validation et respect des calendriers)
- Garantir la conformité des données
- Devenir l'interlocuteur privilégié pour les dossiers de départ : calcul des Indemnités de Départ en Retraite (IDR) et soldes de tout compte complexes
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques : cessations anticipées d'activité, temps partiels liés au C2P (Compte Professionnel de Prévention) ou retraites progressives.
- Assurer un rôle de conseil pédagogique auprès des salariés et des RH pour expliquer les impacts paie de ces dispositifs.
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? Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en Paie, vous maîtrisez les mécanismes fondamentaux de la paie.
?Une première expérience réussie en environnement multisites ou en cabinet est un atout.
Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
??Si vous ne maîtrisez pas encore les spécificités de la retraite, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de monter en compétence rapidement.
?Ce poste est le vôtre?
Alors n'attendez plus , postulez en ligne!
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...)
Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 5 mois
Référence : 1101421508

