Gestionnaire paie (H/F)Manpower
Pont-Audemer (27)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- Horoquartz
- Enregistrement de paye
Lieux :
- Pont-Audemer (27)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client, un Gestionnaire paie (H/F)
- Superviser l'intégralité du processus de paie : collecte et validation des éléments variables, virements des salaires et éditions des bulletins
- Déclarations sociales et conformité légale : Gestion des charges sociales et DSN, veiller à l'application des minimas légaux et aux obligations sociales
- Administration du personnel et gestion des tâches quotidiennes : embauches, départs, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, rédiger les documents RH ...
- Reporting : suivi des indicateurs RH, effectifs, masse salariale, turnover, absenteisme, bilan social...Transmiision des données à la direction financière(provision, NAO,promotion...)
- Gestion de l'intéressement et de la participation : calcul, transmission des fichiers à la BNP et saisie en paie
Vous êtes expert(e) de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ?
3 à 5 ans d'expérience dans le traitement de la paie de salariés travaillant en horaires postés
Connaissance des logiciels Cegedim et Horoquartz serait un plus
L'anglais serait un plus
Statut Agent de Maitrise
37H semaine
11 RTT
Rénumération sur 13 mois et demi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Superviser l'intégralité du processus de paie : collecte et validation des éléments variables, virements des salaires et éditions des bulletins
- Déclarations sociales et conformité légale : Gestion des charges sociales et DSN, veiller à l'application des minimas légaux et aux obligations sociales
- Administration du personnel et gestion des tâches quotidiennes : embauches, départs, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, rédiger les documents RH ...
- Reporting : suivi des indicateurs RH, effectifs, masse salariale, turnover, absenteisme, bilan social...Transmiision des données à la direction financière(provision, NAO,promotion...)
- Gestion de l'intéressement et de la participation : calcul, transmission des fichiers à la BNP et saisie en paie
Vous êtes expert(e) de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ?
3 à 5 ans d'expérience dans le traitement de la paie de salariés travaillant en horaires postés
Connaissance des logiciels Cegedim et Horoquartz serait un plus
L'anglais serait un plus
Statut Agent de Maitrise
37H semaine
11 RTT
Rénumération sur 13 mois et demi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
37 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101421780