Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Archamps (74)
Conditions :
- Intérim
- 2 200 € - 2 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie Temps partiel (H/F) Rattaché(-e) au service Ressources Humaines et au sein de l'équipe Paie, vous avez pour mission :
- Élaborer les paies des différentes entités de l'entreprise
- Assurer l'interface avec les managers
- Établir les déclarations sociales
- Maintenir et classer les dossiers
- Appliquer les évolutions réglementaires
- Suivre la gestion des temps
- Réaliser les contrats de travail et avenants
- Archiver les documents administratifs.
Le poste est basé à Archamps.
?
Poste à temps partiel : 60 %
Horaires et jours de travail à déterminer.
Salaire base temps plein : 2200/2400 € brut selon profil.
Mission de 4 mois, renouvelable.
Issu(e) d'une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans minimum en paie.
Vous avez des connaissances en droit social, acquises dans le cadre de votre poste ou de votre formation et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens du service et d'organisation. Vous aimez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des dossiers.
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel;
Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une équipe pour la polyvalence des missions et des valeurs fortes ?
Alors postulez vite !
?Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages !
Une collaboration sur le long terme
- 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national)
- La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8%
- L'acquisition d'expérience.
?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Élaborer les paies des différentes entités de l'entreprise
- Assurer l'interface avec les managers
- Établir les déclarations sociales
- Maintenir et classer les dossiers
- Appliquer les évolutions réglementaires
- Suivre la gestion des temps
- Réaliser les contrats de travail et avenants
- Archiver les documents administratifs.
Le poste est basé à Archamps.
?
Poste à temps partiel : 60 %
Horaires et jours de travail à déterminer.
Salaire base temps plein : 2200/2400 € brut selon profil.
Mission de 4 mois, renouvelable.
Issu(e) d'une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans minimum en paie.
Vous avez des connaissances en droit social, acquises dans le cadre de votre poste ou de votre formation et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens du service et d'organisation. Vous aimez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des dossiers.
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel;
Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une équipe pour la polyvalence des missions et des valeurs fortes ?
Alors postulez vite !
?Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages !
Une collaboration sur le long terme
- 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national)
- La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8%
- L'acquisition d'expérience.
?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
2 200 à 2 400 € par mois
Référence : 1101357624

