Gestionnaire administration du personnel/paie f/hSaint-Gobain

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Vous aimez les environnements structurés, les chiffres qui tombent juste et les dossiers bien tenus ?

Vous rêvez d'un job où vous jonglez entre l'administratif et les datas avec habileté ? Vous êtes au bon endroit !

Au sein de l'équipe RH, vous interviendrez au cœur de l'expérience collaborateur, en lien direct avec la paie, l'administration du personnel et les outils RH.

Vos missions :

️ Administration du personnel

• Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, documents administratifs).
• Assurer la mise à jour des données salariés dans les outils RH.
• Veiller à la conformité des pratiques administratives avec le cadre légal et conventionnel.
• Participer au suivi des mouvements de personnel (mutations, détachements, etc.).

Paie & SIRH

• Participer à la préparation et au contrôle de la paie en lien avec le CSP Paie.
• Gérer les absences (congés, maladies, AT…) et veiller à leur bonne intégration en paie.
• Contrôler et fiabiliser les données issues des outils SIRH/GTA.
• Être un point de relais pour répondre aux premières questions des collaborateurs sur la paie.

Données sociales & reporting

• Contribuer à la production et au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, effectifs, masse salariale…).
• Participer à la mise à jour de la BDESE et à certains reportings RH.
• Apporter votre aide lors des campagnes annuelles (bonus, intéressement, participation…).

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

Votre profil

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion
• Première expérience en administration du personnel et paie obligatoire
• À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
• Des connaissances en SIRH et en paie seraient un vrai plus
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète).
• Vous aimez apprendre, évoluer et travailler en équipe