Gestionnaire paie RH (H/F)Manpower
Dourdan (91)CDI
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Dourdan (91)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur aéronautique et spatial ?
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie RH (H/F) en CDI. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives liées au personnel, à la paie et au suivi RH. Vous intervenez sur un périmètre complet, avec des outils structurés et des procédures établies.
Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs domaines :
- Gestion des temps ? Paramétrer les plannings, accompagner les utilisateurs, contrôler les pointages et garantir la fiabilité des données avant transmission à la paie.
- Paie ? Préparer et vérifier les éléments variables, intégrer les primes et absences, contrôler les bulletins, établir les documents liés à la paie et assurer le lien avec le prestataire externe.
- Suivi des intérimaires ? Gérer les besoins en personnel temporaire, coordonner les agences, assurer l'accueil administratif et participer aux actions de recrutement.
- Administration du personnel ? Organiser les arrivées, suivre les dossiers médicaux, gérer les événements de vie, assurer la relation avec les organismes sociaux et mettre à jour les dossiers salariés.
- Formation ? Planifier les sessions, gérer les convocations, suivre les présences, assurer la traçabilité dans le SIRH et monter les dossiers de financement.
- Support RH ? Contribuer aux projets du service, accompagner les collaborateurs sur les sujets administratifs, organiser certains événements internes et participer à l'amélioration continue des pratiques RH.
Issu(e) d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du personnel, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Vous vous distinguez par :
- Une rigueur et une attention aux détails indispensables à la fiabilité des données.
- Une excellente organisation permettant de gérer plusieurs sujets simultanément.
- Une aisance relationnelle et une capacité à adapter votre posture selon les interlocuteurs.
- Une discrétion et un sens du service affirmé.
Avantages
- CSE
- Intéressement
- Participation
- Tickets restaurant
Processus de recrutement
- Entretien avec Fadwa ou Virginie (Manpower)
- Entretien avec le client
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie RH (H/F) en CDI. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives liées au personnel, à la paie et au suivi RH. Vous intervenez sur un périmètre complet, avec des outils structurés et des procédures établies.
Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs domaines :
- Gestion des temps ? Paramétrer les plannings, accompagner les utilisateurs, contrôler les pointages et garantir la fiabilité des données avant transmission à la paie.
- Paie ? Préparer et vérifier les éléments variables, intégrer les primes et absences, contrôler les bulletins, établir les documents liés à la paie et assurer le lien avec le prestataire externe.
- Suivi des intérimaires ? Gérer les besoins en personnel temporaire, coordonner les agences, assurer l'accueil administratif et participer aux actions de recrutement.
- Administration du personnel ? Organiser les arrivées, suivre les dossiers médicaux, gérer les événements de vie, assurer la relation avec les organismes sociaux et mettre à jour les dossiers salariés.
- Formation ? Planifier les sessions, gérer les convocations, suivre les présences, assurer la traçabilité dans le SIRH et monter les dossiers de financement.
- Support RH ? Contribuer aux projets du service, accompagner les collaborateurs sur les sujets administratifs, organiser certains événements internes et participer à l'amélioration continue des pratiques RH.
Issu(e) d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du personnel, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Vous vous distinguez par :
- Une rigueur et une attention aux détails indispensables à la fiabilité des données.
- Une excellente organisation permettant de gérer plusieurs sujets simultanément.
- Une aisance relationnelle et une capacité à adapter votre posture selon les interlocuteurs.
- Une discrétion et un sens du service affirmé.
Avantages
- CSE
- Intéressement
- Participation
- Tickets restaurant
Processus de recrutement
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- Entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
32 000 à 34 000 € par an
Référence : 1101475717