Gestionnaire paie et administration du personnel F/HTALENTS HANDICAP

Au sein de l'équipe Paie, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie sur votre périmètre FNAC. Garant(e) de la conformité des opérations et de la qualité de service apportée aux collaborateurs, managers et équipes RH, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à la paie, aux déclarations sociales et à l'administration du personnel.

Localisation : FONTENAY SOUS BOIS

Vos missions :

Gérer la paie et l'administration du personnel

• Garantir la paie tous les mois dans les délais
• L'application des règles conventionnelles
• Contrôler les contrats de travail, avenants…
• Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie
• Être l'interlocuteur privilégié des RH, des managers
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie
• Réaliser mensuellement la paie via l'outil paie dans le respect de la réglementation de la
• convention collective, des accords d'entreprise : saisie des éléments variables (absences,
• prime, etc…) et contrôles des bulletins.
• Contrôles de paie.
• Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance.

Analyser et compiler les informations post paie

• S'assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats.
• Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement

Garantir une bonne gestion administrative

• Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative
• Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes
• Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé,
• Gérer les dossiers d'accidents de travail.
• Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers.
• Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance.

Profil recherché :

- Formation : Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel.

- Savoir-faire : Paie - Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d'analyse et de synthèse

- Savoir être : Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien