Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)Manpower
Capinghem (59)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Capinghem (59)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) En toute autonomie, vous assurez l'ensemble du processus de paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables et fixes de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à leur validation ;
- Gérer les acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires, prêts et autres retenues ;
- Réaliser les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi des droits des salariés (congés payés, RTT, repos compensateurs, etc.) ;
- Participer aux opérations post-paie : déclarations et charges sociales, provisions, tableaux de bord, écritures comptables de paie, etc.
En collaboration étroite avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative des collaborateurs permanents et intérimaires :
- Gérer l'intérim de A à Z : recueil des besoins, relation avec les agences d'emploi, suivi des recrutements, gestion des contrats, relevés d'heures et contrôle des factures ;
- Préparer les dossiers d'embauche (contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, intégration dans le logiciel de paie, etc.) ;
- Rédiger les attestations et documents administratifs nécessaires ;
- Accompagner et renseigner les salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer le suivi des absences et arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), ainsi que des dossiers de prévoyance et des relations avec la médecine du travail ;
- Formation Bac +2/3 de type DUT/BUT Gestion des Entreprises, Comptabilité, Ressources Humaines ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ;
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire (hors alternance) ;
- Maîtrise du logiciel ADP indispensable ;
- Une connaissance de la Convention Collective de la Plasturgie serait un véritable atout ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables et fixes de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à leur validation ;
- Gérer les acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires, prêts et autres retenues ;
- Réaliser les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi des droits des salariés (congés payés, RTT, repos compensateurs, etc.) ;
- Participer aux opérations post-paie : déclarations et charges sociales, provisions, tableaux de bord, écritures comptables de paie, etc.
En collaboration étroite avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative des collaborateurs permanents et intérimaires :
- Gérer l'intérim de A à Z : recueil des besoins, relation avec les agences d'emploi, suivi des recrutements, gestion des contrats, relevés d'heures et contrôle des factures ;
- Préparer les dossiers d'embauche (contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, intégration dans le logiciel de paie, etc.) ;
- Rédiger les attestations et documents administratifs nécessaires ;
- Accompagner et renseigner les salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer le suivi des absences et arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), ainsi que des dossiers de prévoyance et des relations avec la médecine du travail ;
- Formation Bac +2/3 de type DUT/BUT Gestion des Entreprises, Comptabilité, Ressources Humaines ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ;
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire (hors alternance) ;
- Maîtrise du logiciel ADP indispensable ;
- Une connaissance de la Convention Collective de la Plasturgie serait un véritable atout ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
30 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101498979