Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- Excel
- SAP
Lieux :
- Montataire (60)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
Vous travaillez au sein d'un leader mondial industriel, avec près de 200 000 employés dans plus de 60 pays et une présence dans 20 pays.
Ce client travaille pour plusieurs secteurs tels que l'emballage et l'industrie automobile.
Vous intégrez le Centre de Service Ressources Humaines sur le site de Montataire qui gère 17000 paies.
Notre client recherche Un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vos principales missions seront de :
- Réaliser les paies mensuelles du périmètre confié
- Réaliser le traitement des charges mensuelles, trimestrielles via la DSN
- Gérer la maladie et la prévoyance (contrôle des droits, subrogation et constitution des dossiers)
- Gérer l'épargne salariale (calcul de participation, intéressement)
- Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette des évolutions règlementaires du périmètre confié
- Suivre la relation avec les responsables administrations du personnel des entités gérées
- Conseil aux opérationnels
Ce client travaille pour plusieurs secteurs tels que l'emballage et l'industrie automobile.
Vous intégrez le Centre de Service Ressources Humaines sur le site de Montataire qui gère 17000 paies.
Notre client recherche Un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vos principales missions seront de :
- Réaliser les paies mensuelles du périmètre confié
- Réaliser le traitement des charges mensuelles, trimestrielles via la DSN
- Gérer la maladie et la prévoyance (contrôle des droits, subrogation et constitution des dossiers)
- Gérer l'épargne salariale (calcul de participation, intéressement)
- Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette des évolutions règlementaires du périmètre confié
- Suivre la relation avec les responsables administrations du personnel des entités gérées
- Conseil aux opérationnels
Description du profil
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez l'expérience suivante:
- Avoir de l'expérience dans la fonction administration du personnel - paie
- Savoir maîtriser Excel, SAP
- Savoir maîtriser les outils Office
Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif, vous avez le sens du service client, alors ce poste est pour vous !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Avoir de l'expérience dans la fonction administration du personnel - paie
- Savoir maîtriser Excel, SAP
- Savoir maîtriser les outils Office
Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif, vous avez le sens du service client, alors ce poste est pour vous !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Salaire et avantages
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Référence : 7845

