Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 380 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance / Retraites, un Gestionnaire Paie & ADP (H/F). Les missions du poste :
Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Gestion et traitement des arrêts de travail via DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ et de la subrogation.
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi des remboursements transport
?- Administration du personnel
- ?Classement et archivages Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel (Recherches V)
- Connaissance Logiciel SILAE est un plus.
Profil souhaité :
- Parcours en ressources humaines
- Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
?
Qualités appréciées pour le poste :
Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs.
Rigoureux, méthodique et fiable
Sens de la confidentialité et posture RH
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
Savoir collecter, traiter et transmettre les informations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Gestion et traitement des arrêts de travail via DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ et de la subrogation.
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi des remboursements transport
?- Administration du personnel
- ?Classement et archivages Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel (Recherches V)
- Connaissance Logiciel SILAE est un plus.
Profil souhaité :
- Parcours en ressources humaines
- Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
?
Qualités appréciées pour le poste :
Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs.
Rigoureux, méthodique et fiable
Sens de la confidentialité et posture RH
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
Savoir collecter, traiter et transmettre les informations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/01/2027
Salaire et avantages
2 380 € par mois sur 14.5 mois
Référence : 1101388166

