Critères de l'offre
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur majeur de la transition écologique, un/une "Secrétaire Général(e) en charge des Ressources Humaines et de la Vie Associative" (H/F).
Notre client est une fédération professionnelle, regroupant plus de 1100 adhérents, et ayant pour mission d'accompagner les collectivités locales et les acteurs économiques dans leurs projets de transition énergétique, de gestion durable des ressources et de lutte contre le dérèglement climatique.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie des Ressources Humaines (recrutements, gestion contractuelle, formation, etc.).
- Gérer l'administration et le fonctionnement interne de l'association.
- Piloter la vie associative (Assemblée Générale, Conseil d'administration, etc.).
- Assurer la qualité des services aux adhérents et des événements.
- Coordonner des projets transversaux et des partenariats.
- Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines ou Administration des Entreprises.
- 10 ans d'expérience dans un poste à responsabilités avec management.
- Qualités requises : rigueur, méthodologie, capacité d'adaptation, créativité, dynamisme, et excellent relationnel.
- Compétences en gestion des PME ou des associations et en coordination de projets transversaux.
- Connaissance des thématiques environnementales et énergétiques appréciée.
Les raisons de rejoindre cette structure :
- Contribuer au développement d'un acteur clé de la transition écologique.
- Participer à la structuration et à la pérennisation d'une équipe dynamique.
- Piloter la vie associative et améliorer la qualité de service aux adhérents.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client est une fédération professionnelle, regroupant plus de 1100 adhérents, et ayant pour mission d'accompagner les collectivités locales et les acteurs économiques dans leurs projets de transition énergétique, de gestion durable des ressources et de lutte contre le dérèglement climatique.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie des Ressources Humaines (recrutements, gestion contractuelle, formation, etc.).
- Gérer l'administration et le fonctionnement interne de l'association.
- Piloter la vie associative (Assemblée Générale, Conseil d'administration, etc.).
- Assurer la qualité des services aux adhérents et des événements.
- Coordonner des projets transversaux et des partenariats.
- Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines ou Administration des Entreprises.
- 10 ans d'expérience dans un poste à responsabilités avec management.
- Qualités requises : rigueur, méthodologie, capacité d'adaptation, créativité, dynamisme, et excellent relationnel.
- Compétences en gestion des PME ou des associations et en coordination de projets transversaux.
- Connaissance des thématiques environnementales et énergétiques appréciée.
Les raisons de rejoindre cette structure :
- Contribuer au développement d'un acteur clé de la transition écologique.
- Participer à la structuration et à la pérennisation d'une équipe dynamique.
- Piloter la vie associative et améliorer la qualité de service aux adhérents.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
60 000 à 70 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 2 décembre 2024
Référence : 1101133649